附上面试流程: 简历筛选与初步沟通:HR会对应聘者的简历进行筛选,并通过电话、邮件等方式进行初步沟通,确认面试时间和地点。 填写信息表:到达面试地点后,应聘者通常需要填写一份信息表,包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。 多轮面试:面试可能包括多轮,如HR面试、部门主管面试、总监/老板面试等。每轮面试会针对应聘者的不同方面进行评估,如专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等。 专业测试或笔试:部分岗位可能需要进行专业测试或笔试,以评估应聘者的专业知识和技能水平。 面试反馈与录用通知:面试结束后,HR会根据面试结果给出...