联通笔试

浏览器缓存的优化策略包括：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=b48bebe08e474db8b80b853b12bafd48利用缓存通知头信息：使用正确的缓存头信息（例如"Cache-Control"、"Expires"、"ETag"等）确保资源可以被正确缓存和更新。实施版本控制：将资源的URL与其版本关联起来，当资源发生变化时，更新URL，以避免缓存旧版本的资源。使用指纹或哈希：通过向资源的URL添加指纹或哈希值，可以确保资源的唯一性，从而避免缓存资源冲突。控制缓存时间：通过设置正确的"Cache-Control"和"Expires"头信息，可以控制资源在缓存中的保留时间。大小和数量的限制：设置适当的缓存大小和数量限制，避免过多的缓存导致性能下降。永久缓存不变的资源：对于一些静态资源（例如logo、图标等），可以通过设置较长的缓存时间或使用永久缓存策略（例如使用"immutable"指令）来避免发送条件请求验证资源更新。

福利待遇上，的确还不错，工资水平算是可以的，但后面的涨幅就看个人运气了。总的来说，待遇算是个中间值。晋升空间嘛，真的不大。现在进来的话，副处级别起码得十年才能上去，当然这也得看个人的运气。管理方面比较严格，要报备的事情很多。个人能力成长得很快。因为人少，客户多。而且培训也很多，专业技能提升得飞快。

#牛客创作赏金赛# 7月刚开始招聘就投递了岗位；10月中旬才被捞起面试。一面完通过才发测评（这一面的面试官超级友好!业务问题不难，反问也聊得很多），测评是性格测评题。二面主管会随便揪着回答中的细节点拷问，聊得不是很好，反问也两三句回复结束。面完状态没更新，几天后自动挂。

自我介绍。深入探讨简历。在面对压力或挑战时的应对方式。一级市场与二级市场的区别。对当前宏观经济形势的看法。面试官介绍资金组的情况。英语能力怎么样。反问环节。