无锡 罗斯 机械结构岗

前一段时间小红书离职前，我按捺不住思念又回到了第一次实习的地方，记得当时是一路小跑着过去的，特地为了那天的见面把周会请掉了。“我很想见她，我很想她”，我一边在手机上打字一边赶地铁。｜夏天回忆录大概去年五月份，已经面试到几乎崩溃的橘某终于收到了实习的offer，是一家氛围很好的游戏中大厂。短暂的喜悦之后是从未实习过的紧张，万一进去后发现我特别菜怎么办，我能把代码写好吗......怀揣着紧张和激动，入职的那天很快来临了，我坐着大巴来到了科技绿洲楼下。“你到哪里啦”，飞书上显示着mentor姐姐的消息，她来接我了。她和面试时视频上一样好看，甚至更漂亮一些，温柔的声音将我的紧张抚平一半。“是妹妹来啦！...

项目是烂大街缝合，虽然一眼看穿，还是想问还需不需要补点压测数据啥的，或者还能做点啥力所能及的提升，谢谢各位佬#简历中的项目经历要怎么写##投递技巧##听劝，我这个简历该怎么改？#

双非找实习😭😭

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...