西门子ai

暑假实习第一个面试，面试了半个小时（好快啊😭，网中途卡了2次，然后底层答的一般，面试官就说到这吧） 手撕题： 递归找最小值啥的吧，但是又跟其他的找最小值又不太一样（没有刷过算法不太懂哇） 红绿灯运行 八股之类的： 简历上有小程序，问了小程序编译的原理 如何为什么获取不到dom（我答的和运行环境有关），面试官又问有哪些不同？ 计算机网络，https的加密过程，证书如何判断是否合法 用过抓包工具没？说说为什么可以抓取到数据，以及加密后的请求，数据是怎样的？ 然后最后在我的网卡中，结束了这次面试😭，面试官人挺不错的，就是我跨端的内容了解的太少了（背了好多八股，什么vue原理、react的...

第一个项目完全和java后端无关，但获得了2.2k star，这是唯一拿得出手的一个了，所以还是决定写上了第二个项目搓了个前端+后端，但是后端部分内容太浅了，没有微服务也没有MQ，现在时间也来不及了这样的项目够么，还要怎么修改呢？没有日常实习想直接找暑期实习，还有机会吗？#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#

不是，这特么真有傻子去啊？

在去年实习的时候老板就说，我们组已经很久没有社招过了，基本都是校招。问了很多同学，他们组也是一样的情况，所以对于就业大环境如此之差的现在，应届生真的是一个很重要的身份，好好利用起来，尽量让自己在第一家公司有所收获有所沉淀。不知道各大厂对校招生的重视程度如何，字节这边非常重视校招生，可以说，只要你进来好好干不划水摆烂，你就获得了至少三年的保护期。这三年对于一个新人来说是最重要的三年，养成好的编码习惯、培养自己独当一面的能力，为自己的未来打好基础。据我观察和了解，前面三年的努力基本可以为你在这家公司的发展定下基调。有的人三年到了就走了，有的人三年到了仍如鱼得水，甚至逐渐成为poc成为owner。尽...