25秋招非技术岗

9月上旬专业面试10月上旬通用素质面试10月18号线下南京通用素质面试10月25号综合面试有没有差不多节奏的朋友啊，人要面傻掉了呀

氛围方面，字节跳动的办公环境真心不错。大家都很有活力，互相激励。福利方面也不赖，公司会定期举办一些活动，比如摄影大赛这些。不过，工作强度也不小，尤其是在抖音生活服务这个部门，大家都在忙着商家直播和各种项目，压力还是有的。但总的来说，这里是个充满机会的地方，能让你见识到不同的工作方式和思维方式。

感慨一下，这家公司的面试体验真的很不错，不像有些制造业面试官，动不动板个脸，喜欢打断人，一股爹味儿[汗颜R]这家两次面试官都非常友善，并且每个问题都会给你正反馈！下面是面试问题:1.自我介绍2.介绍一下前司是干啥的？业内地位？3.实习中主要负责什么工作？4.作为采购人员怎么去降本？简历里的这些降本是如何达成的？5.细说一下自己说负责品类的价格组成？比价表是怎么做的？如何得到这些数据？6.如何跟供应商打交道，在这段时间内有什么经验可以分享？7.分享一个你实习过程中遇到最困难/最有挑战的事情，并且如何去解决？最终获得了什么结果？8.作为采购人员，如何体现你的沟通能力？反问阶段就问了一下常规问题[笑哭R]总体来说，整个面试氛围真的很不错，虽然问的比较深，但是面试官也是有说有笑的，不管结果咋样，都要夸一下这家企业！ps.小米的面试已经给我延期两次了…#秋招[话题]# #研究生[话题]# #拓竹[话题]# #面试经验[话题]# #面试经验[话题]#  #非技术面试记录#

一般非技术岗的薪资上限大多都是产品，商务岗的薪资计算会包含奖金、绩效等，效益好的话也是不输产品，运营的种类比较繁多，因此薪资水平高低不一，一般策略、产运会较多一些。本科薪资和研究生薪资起点也是不同的，一些企业还有优才政策，在询问薪资时，需要注意问清楚薪资构成，是否有额外福利政策等，如落户、人才引进等等；薪资当中如果绩效占比非常高，那kpi压力也会非常大；关于薪资构成可以看我此前的一篇帖子~ 祝大家校招都能拿到理想的offer；如果谈不到合适的薪资也不要着急，以后可以通过社招慢慢跳争取涨薪即可。 图源自网络资料整理