SHEIN内推｜offer余量首次公布

先说说好的一面吧。京东东的校招生培养体系还算有点模样，像是有宿迁培训和一些必修课程，虽然大部分内容其实没啥用，但总归是有个流程。导师的安排就看运气了，有的真的是“扯淡”，不过如果你有啥问题，HR还是会帮忙解决的。还有，能接触到不少行业信息，尤其是业务岗位，能认识一些品牌高层，听听他们的故事，挺有意思的。待遇嘛，虽然在互联网圈里不算高，但比我之前的工作好多了。对于非985、211的同学来说，能拿到京东的offer也算是个不错的背书。不过，坏的一面也不少。首先，管理层的官架子真的是有点大，很多人喜欢把校招生当私人助理，甚至有点PUA的味道。工作时间长也是个问题，虽然这在大厂里算普遍，但京东的加班感...

项目有点简单，但这目前是我接触过的极限了 #简历中的项目经历要怎么写#

首先，签到和签出得刷脸，早上8:30前到，10:30后才能走，签到签退需要在公司内网定位，请假还得周末补上。然后入职的第一个月主要是学习，保险产品、推销技巧、录单流程、理赔流程，每天早上在启航营上课，下午回到部门，师傅会带着你，遇到问题也能问他，还会布置作业，没完成就不能转正，压力山大。收入这块，佣金是主要来源，卖出保险按比例拿，听起来不错，但新人转正得开单，压力也不小。每个月还得建客户库，线下拜访，活动津贴和奖励津贴也不是每个月都有。虽然提醒大家避雷，但感觉做的这段时间，发现很多人保险行业的误解还是挺多的，很多朋友知道我做这个后也都劝我别做。其实，有些保险个人感觉还是值得买的，但得看懂合同，...