供应链

美的的招聘流程比较长从10月15投递简历到11月份拿offer前面有一轮AI面试和测评然后才有一面（1V1）15分钟左右，面试官态度非常好跟之前格力的kpi面形成鲜明的对比，面试过程中一直面带微笑。1、自我介绍2、采购岗位认知3、在校最有成就感的一件事4、喜欢读书吗（当时回答的喜欢，又问最近读什么书）5、在校经历或者是社团经历6、反问有的记不清了  二面两个面试官一个应该是base地部门的，另一个是总部的。专业面问的问题涉及很多的专业知识，都是硬货还有解决问题的能力时间15min。面试之前准备的项目和实习经历一个没问，还担心让做英文自我介绍（写了一篇，实在背不下去还好没要求）。刚开始紧张自我介绍磕磕绊提问的时候才好些，而且网老卡又重新换了一个地。1、自我介绍2、为什么选择采购岗位（实习经历上没有做过采购）3、为什么选择大学物流管理专业（因为上个问题回答涉及这个问题）4、供应链中都存在客户，采购是谁的客户5、供应链的........成分（当时没听明白6、面对紧急订单，而供应商又延迟交货怎么办？7、二个供应商一个产品质量好但是交货期不准时，另一个交货期准时但是产品质量不好如何选择？8、一项计划面对客户的压力，团队内部成员的抱怨，领导的不信任应该怎么办?9、对美的的认知10、反问面完对比一面的侃侃而谈感觉回答的不是很好以为g了，没想到竟然过了。就是后续二面评估时间太长了点，中间代码还往回倒退了一次震惊了还有这骚操作。#美的求职进展汇总##面经##供应链#

时间节点： 10月9号一面+当天做测评10月12日二面+当天心理测评10月12日下午当天开座谈会10月24日电话通知Offer一面：（50min左右）先做常规自我介绍，之后很长时间是针对感兴趣的简历中的内容深挖，真的超级超级细致，主要是从项目经历和实习中找对应问题提问。印象比较深的是问到了高考的具体科目成绩，同时还问到了对一些科目的见解。针对供应商的情景模拟2到3个问题，这部分当时感觉回答的不是很全面，还反思了比较长时间。对于家庭情况有一定的了解，询问是否在工作地点附近有亲属。个人抗压能力的一些提问，还有一些遇到压力的缓解办法。同时补充了一些对基本软件的认识和了解。二面：同样是对简历内容的深挖，但这次主要集中在竞赛上，对整个项目的流程和团队成员的分工均有深入的挖掘。（可能是因为项目和经历在一面的面评中有体现），这个部分的时间很长，可能占面试的大半部分。用几个词概括个人的性格特点并说出原因，对其中的一些特点有进行反问。对于简历中体现的各项目的时间节点提出一些问题，这部分认为主要是考察对于多项工作同时开展时的时间分配情况。座谈会：对于公司的整个情况进行了一个非常详细的介绍，同时会提出一些相应的跟岗位有关的问题让我们回答，整个过程持续大约两小时。 #tplink面试#  #tplink联洲#  #供应链#  #秋招#