想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办

不知道从何说起，很难受五月多原实习部门没hc了，拥抱变化，经常看我的人应该都知道，拥抱变化后到了新组，新组也来了一堆拥抱变化的24老哥，我挺高兴的，因为mt和ld平时也不怎么管我，这样好歹有个能说话的人，不过最终又拥抱了次变化从暑期到现在的秋招，或者是公司的工作，我自认问心无愧，我也不是多完美的人，正常人该有的毛病我这儿也都有，比如实习我喜欢摸鱼，但我能争取不影响他排期，秋招面试笔试我不是没想过作弊，但朋友和我聊的时候提起，说这种事做的多了，人就变得假了。很多时候的手撕，我知道这是力扣原题，其实我只需要切出去搜一下，这面就通过了，但我没有，我宁愿他挂掉。有时候想想，如果真的有一天没有找到理想的工作，也可能是我自找的，但我就是这样一个人，因为这种自负丧失了理想的offer，理性上说，我觉得不值得，但感性上说，我觉得畅快我是个很矛盾的人，感性理性混合，我自己都有点分不清说每一群蝉要在地下闷17年，鸣叫两个月，然后死掉，和高考完那个暑假一模一样我已经闷了22年了，秋招两个月，签一份不上不下的工作，等待着未来某一天给我裁掉百度的一面面试官和我在微信上聊天，聊了很多，甚至比我mt和我聊的都多，他技术很好，但我不适合，因为他技术太好了其实，淘天转正率感觉还行，至少从我身边的例子看，就我挂了而已一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的行程这一切就像一个巨大的袋鼠 他妈的狠狠的给了我一拳#我的求职思考##想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办##如果实习可以转正，你会不会放弃秋招#

 暑期后端实习生，7月开始实习，8月中下旬时候挺多伙伴就已经离职回去秋招了，我还是太信ld说的“大厂加班到10点不是一日之寒”，心里偏向了不加班的58，选择留下来。9月初家人去世，回家奔丧一周多，9月中开始投大厂，中厂不如58待遇的一个没投，这里也为后面没有面试，秋招惨淡埋下伏笔。ld也说希望我多待久点，也答应下来，于是实习到10月31日正式离职，走之前，ld问我意向：“如果选择留下，58会优先给我坑位，排在校招生前”。在家等待11月中，58开奖，谁料爆出裁员事件，心里有些不安，hr说到12月再开奖。上周 实习满两个月离职的伙伴们纷纷开奖，而我迟迟等不到电话。甚至还出现系统bug了，公众号提示发offer，结果没电话谈薪和邮件。问系统上显示的hr电话。打过去说别人的offer发我这了，白开心一场，无敌大乌龙。遂追问我的offer情况，告知会给我找我部门的hr，后续任无消息。没有部门hr联系方式，也没人保暖，委托原同事，帮我oa问部门hr，得知“晚点商量后给我答复”，这里心里有预感了。晚上接到电话，“部门预算紧缩，去年是计划有hc，所以找了实习生，明年预算有压力，整个部门都砍了hc”，还和我说找找其他部门，能不能补录，感觉是画饼，一周没消息了。这里再总结一下58的恶心事件和黑料1、真让人太寒心了，为什么冷处理，砍了hc不尽早告知， 要是校招生，甚至追问无门2、明目张胆的超发好几倍意向，真的好吗？甚至11月明确能转正的实习生hc也砍，一点都不地道。3、58真的是日薄西山了，绩效去年改为半年发，年底裁员n+1，但是不给绩效和年终，就是为了让你用自己钱裁自己。4、58没有任何福利，中秋月饼端午粽子也没有，今年还砍了取暖费但是不带任何通知，很恶心5、避雷，58全面停止了升职加薪渠道，2、3年的同事还是校招的职级薪水，进去就是终点，等着被裁或者忍不住以前同学在大厂的多次普涨，只能被迫跳槽6、58连续三年裁员了，一直衰退 #58同城求职进展汇总#  #避雷#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #如何一边实习一边秋招#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  #25届秋招总结#  #牛客创作赏金赛#

感觉身边其实并没有那么多人有实习，但是刷牛客就很多，不知道现在26届的实际情况怎么样，做一个统计#不给转正的实习，你还去吗# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #大厂# #字节跳动# #腾讯# #阿里巴巴# #快手# #携程# #美团# #拼多多#

#水滴春招# 秋招也过了有一段时间了，在入职前还是希望记录一下自己的经历，希望能帮助来者。高中的时候想着考好大学就行了，大一大二想着卷高绩点就行了，大三大四想着保研申请到好学校就行了，读研了觉得能毕业就行了。生活的一切都应该是顺理成章，水到渠成。就像是游戏中的任务列表，我完成了任务，点击领取就可以获得奖励。终于等到学生时代快结束了，该找工作了。我从网上看来刷题八股之类的字词就开始随缘且象征性准备一下，好像面试就是凭着履历就可以聊聊天通过。也许几年前确实是这样，但毕业前的暑期实习真的是给我打的满地找牙。没有大厂实习经历，硬冲卷成麻花的Java后端开发，数次一面挂，三次二面挂，两次三面挂。顶着半个地球的时差做了十多场凌晨4点的笔试，数次晚上11点，12点的面试，我仿佛给自己的失败已经找好了理由。面对面试官的提问“你这个笔试成绩也没有很突出啊”，我也只能苦笑着看看自己已经崩溃的生物钟。也许去一个小城市制造业IT岗也行，也许找找国企，考公也是不错的选择，我开始逃避自己的失败，为自己的随缘撞死在南墙上。但是失败不会带来成功，失败只是失败，一次成功的经验胜过一万次失败的经验。幸运的是，华子最后时刻给了我一扇窗，尽管“去华子还不如不去”“华子实习纯debuff”“劝退华子”的帖子在牛客不要太多。耳听为虚，眼见为实，更何况部门和部门，团队和团队之间的差距更是大的离谱。华子实习的体验其实挺不错，我们在一个传统部门的新成立团队里，大家基本都是两年内转入或者入职的，氛围其实还是不错的，导师对我也是相对满意，最后有幸评上了优秀实习生。即使华子没有直接的转正的机制，但在团队扩张和领导认可的情况下，秋招等着收offer就行，也就可以开躺了。现在秋招倒不如叫夏招了。到八月初基本互联网大厂基本都开始招聘。每天实习完八九点到公寓，已经累的不行了，如果还要秋招，何苦折磨自己呢？又要准备八股，又要刷题，又要笔试，又要面试，噢还有学校里的论文项目要完成。好像又回到了高三晚自习的节奏。怀揣着侥幸的心理入睡，梦中却是《人类群星闪耀时》中的一段话：偶然的成功和轻易的胜利只能点燃人的虚荣之心，却不能获得一个人在与不可战胜的强大命运的搏击中，因为覆灭而升华的高尚心灵。还年轻，我觉得我还能所谓地去卷。虽然我的工作也许不那么具有开拓和革命性。但我还想尝试和经历，我希望获得更多的体验，生活在不同的城市，接触不同的团队，挑战不同的工作。体验对我来说就是人生的全部意义。人生是不断收获觉悟的过程。会有一段时间觉得我非争天下第一不可，也会有一段时间觉得家庭孩子热炕头胜过一切的功名利禄。收拾心态，准备秋招。在暑期实习打下的基础上持续性刷题，总结算法题型。收集几乎所有的同一个厂的面经题目，然后吃透What，Why，How。八卦题库我认为其实是有限的，超出“范围”的题目其实答不出来也不会有太大影响。通过面试并不需要回答出所有的问题。让一个普通的题目回答出彩，让面试官有一个瞬间觉得你这个人不错，想要你，就够了。很多同学觉得八股是八股，很难啃很难记忆，我觉得可能是因为过于关注What的八股。什么是什么，这很枯燥。一下子甩给你一个没听过的名词，然后What里面又有很多新的名词，确实很难学习。所以重点其实都在理解Why上，计算机无论是软件还是硬件，都是人类从无开始构建的，每一条线路，每一段代码，都有它的必要性。很多绝妙的设计在细细理解之后我不禁感叹确实是如艺术品一样的缜密。更何况，很多八股之间都是有联系的，将相同类型的八股进行总结归类，很容易发现这是同一个知识体系内的东西可以融会贯通。问题是死的，知识是活的，所以我们要做的就是展示出我对这个知识的掌握，我不仅懂What，我还懂Why和How。还有很多经验就不在这里细细说了。我经过三个月的高强度笔试和六十余场面试，总结了27万字的经验笔记，终于收获了满意的答卷。整理一下面试情况，格式为 技术面+HR面+加面开奖：腾讯 3+1面 SP 有签字费有股票蚂蚁 2+1+1面 SSP 美团 2+1面 SP 网易 3+1面 SSP 有签字费有股票滴滴 3面 SP 有签字费小米 2+1面 SP携程 2+1面 SPSHEIN 3+1面 SSP 有签字费华为 1面 14a科大讯飞 2+1面 SP水滴 2+1+2面 SSP人才计划 有签字费有股票用友 2+1+2面 SSP人才计划58同城 3+1面 SP途游 2+1面 SP泡池子：商汤 3+1面 据说HC因裁员被砍快手 3+1面 HR多次保温但至今还在录用评估挂：京东二面挂歌尔三面挂文远知行一面挂东方财富一面挂4399 二面挂帆软 一面挂结束流程：作业帮 2面拒联想 2面拒Minimax 1面拒虾皮 1面拒最后的收获当然是超乎我一开始的预料的。曾经在青浦眺望无尽的原野的我，一下子多了无限的可能性。唯结果论，我是幸运的，但我相信，我也只是抓住了自己的幸运。对我自己而言，这是对我的方法论还有勇气的褒奖。一路走来有太多艰辛，也有太多收获。欢迎有需要的同学一起来交流，共勉。#春招# #暑期实习# #牛客创作赏金赛# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #如何一边实习一边秋招# #实习与准备秋招该如何平衡# #华为求职进展汇总# #秋招你被哪家公司挂了?#

复活吧，我最爱的Java想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之力，我之前整理了高质量可速成的魔改外卖项目话术和轮子项目话术，还有超全超精品八股笔记专栏，怎么写简历，怎么包装实习经历，怎么0基础速成冲春招和实习等等等等精品帖子，大家可以去看看：https://www.nowcoder.com/discuss/721704696242536448?sourceSSR=users

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#   【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

自上一次找日常实习至今已有4个月了，简单记录一下，去年十月份共拿到了小米，美团和百度的实习offer，最终选择去了小米(因为offer发的最早且给的太多了)。在小米实习也三个多月了，正在考虑找下家，目前正在推进的有美团，百度一面，小红书和字节二面，但都是日常实习，在网上看了很多帖子都建议冲暑期实习，但考虑到暑期实习会影响秋招的时间，且听mentor说现在很多大厂不特别区分日常和暑期了，只看实习期的能力与产出来决定转正，所以问一下各位牛友，大家觉得再找一段日常好还是直接找暑期呢？#想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办##日常实习or暑期实习#

求大佬指点 我改怎样改简历 我有机会去实习吗？ #不给转正的实习，你还去吗#  #数字ic验证#  #电子科学与技术#  #微电子#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#

实习了马上三个月了，今天又问了一下leader转正的情况，上次她说她会考虑的，这次说期望能留下我。不过公司春招的公告都没出来，应该在审批中。不知道转正希望大不大。#想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招# #牛客创作赏金赛# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招# #春招#

bg学院本 春招boss投了一千多简历没一个进面 想问一下简历有什么修改的吗 然后目前就一个实习转正 在一边实习一边春招 就是这个是外包 学不到什么感觉也当不了什么跳板  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#

        今年5月至9月，我有幸进到字节抖音进行为期4个月的暑期实习，成为一名前端开发实习生。我相信有很多牛u跟我一样，刚进去的时候不知道到底该做些什么，该怎么上手，怎么总结。做的活大部分是dirty work，或者是业务需求，如何沉淀技术亮点？下面我从我自己个人的一些经验出发，总结几点我认为比较重要的，可能对大家有所帮助。1.在landing阶段明确自己实习的目标        如果你是一段日常实习或者是非秋招阶段前的暑期实习，那么大概率是为了一段漂亮的履历丰富自己的简历，那么你实习的目标就是在做需求并精进自己业务能力的同时深入挖掘每一个大需求中的亮点，并做好总结。        如果你是秋招前的暑期实习，那么首先需要明确自己的目标是什么：是为了一段履历，为后续找工作铺路？还是为了争取转正名额，最后留在这里？这些需要你在进入公司后的landing期内做出最初的决定。        一般所有公司对于实习生都会有一段融入时间。以字节为例，我们部门的landing期为两周，第一周会看各种文档，比如团队技术栈、参与产品的业务介绍、产品功能介绍以及各种培训考试；第二周会上手写一个小demo，熟悉组件库、react和基本的技术框架；之后就会慢慢上手接触需求。        业务上：在这两周，要多跟mt或者ld了解团队业务背景，比如大团队细分为哪些方向，不同的方向在做什么业务和产品，在整体链路中属于哪一环，自己参与到的产品当前的进展和本Q目标等等，业务内容是否符合你的期望，产品目标是否体现出了这个产品或者部门的发展前景，这些跟自己未来的发展也有强关联（比如当前已经过于成熟，没什么可做的了，那也许会有裁员风险；比如当前业务处于初期，那么后面入职后可能很累，或者压力很大，不确定性比较强）。        技术上：在这里工作是否有很多技术项可以接触？如果要作为第一段正式工作，我认为一定是要能带给你技术成长的才更适合，如果你看完了他们的文档，通过交流也没有发现有什么技术沉淀，那么建议以此作为跳板去找更优秀的工作。        团队氛围上：团队氛围很大程度上决定了你未来工作的体验。团队成员工作状态怎么样（是否比较有活力，上下班时间），团队工作外的氛围如何（成员间关系、周末活动、团建），团队技术氛围怎么样（平时会不会注重体验做专项优化、会不会有自己的想法推动落地），这些在landing期内通过观察和与同事沟通就能知道的差不多。我在实习期间，深刻的感受到了团队的技术氛围很浓厚，并且大家周末会约着打羽毛球、健身、特种兵徒步，也参与到了团建中，这种团队氛围让我产生了很强的留在这里的欲望。并且我认为周围的人都是很有思想的，他们会真正产生想法并推动落地，让我觉得有很多可以学习的点。        在这段时间明确自己的目标，后续的实习才好安排主要内容。2.在不同的阶段明确主体目标        如果你的目标是转正，那么要跟ld确定好是否有转正hc，是等额还是差额。如果没hc那就把重点放在秋招把。        如果目标是转正，我的经验是前期（8月前）认真实习，做好需求，并保证质量，这个阶段的努力是给ld和mt留下好的印象分。后期（8月后到答辩）匀一部分时间出来给笔试面试和复习，这段时间的目标是为了并行秋招和转正，所有两边都要兼顾好，前期打下了基础并做好了总结，后面写文档、复盘、整理面经都会顺手很多。3.主动跟ld或mt要需求，主动约一对一总结会        我认为避免dirty work的方法之一就是主动要某一块的需求。当你做完第一个小需求的时候，就可以主动跟mt去要大型需求或者其他活了，比如你看中了那一块，希望参与，或者觉得有哪些可以优化的点，都可以跟他们去提出想法。一来是凸显出你的主动性，二来是把选择工作内容的权力尽可能的掌握在自己手里（也许有用）。我是经常跟带我的同学要需求，实习期间一共三个需求，全是大需求，所以后面就有的沉淀。        主动跟老板约一对一总结会。这是你在老板面前表现的机会，老板不一定会知道你最近在做什么的，所以你的情况要主动去跟他同步。大概两周一次或者一个月一次，这样的频率就是每次会议都有内容可以说。        这里有我自己的一些经验（也来自于我老板给我的建议）：        ①提前书写总结会的文档。可以从近期工作内容和产出、收获、自己本阶段发现的问题和不足、下一阶段的规划展开。        ②总结文档🈲空话。最好是你列举的每一点都能写上一到两个具体case，如git使用不熟练不规范，出现了xxxx问题，原因是xxxx。有case非常重要！！！        ③文档一定要体现自己的思考。ld可能不了解你做的事情，但从你的总结中看到自己的思考，这点是与你个人的发展潜力挂钩的，综合评判的时候一定有帮助。4.及时总结        我在实习期间，写了四个需求总结，写了两个技术方案，两个团队分享。个人的习惯是在开发完一个需求后，重新复盘自己的开发思路、遇到的问题、新学习到的技术框架或技术栈，还能优化的点之类的。这些总结文档老板是会看的，所以当他看到你平时的总结习惯，特别是里面自己的一些思考的时候，一定会给你加分的。        写总结还有一个好处，你所有的实现细节、思路都在里面，这就是你后面转正文档的主要内容，前期写好，后期写转正答辩文档就轻而易举了。5.需求全是业务需求，如何沉淀技术亮点写上简历？        我想这个问题应该是很多uu遇到的。我自己有几个小建议：        ①多看一下其他同学的内容，把技术难点偷一部分。一个大型需求有几个同学同时开发，那么其他同学那边可能会有能偷的点，比如服务端渲染之类的技术点，抽空去看这部分的代码，去问他实现思路和原理，自己再去拓展了解和延申，这就是简历的一个亮点了。        ②多去思考自己的业务逻辑或者代码有什么可以优化的点，比如复杂的计算能不能开启web worker优化？真正开发中没用上可以自己私下尝试一下，自己没有尝试过可以多去了解一下大致的实现细节，只要能讲明白，那不也可以作为简历的一个亮点吗？毕竟面试官可不知道你做了没有                作为实习生，老板或者mt不会一上来就给你很难的需求的，也不会接触到太多的技术，想要有亮点，一定要多去自己发现和思考。平时做好总结，多多沉淀，不管什么活都认真干好，一定会在老板们心中留下好印象。对你后续的简历书写、秋招都有好处。        最后祝大家实习顺利、秋招顺利。四面八方offer来！！！        欢迎大家点赞  收藏  评论  留言，方便的话送朵花花，哥们想要个领航员挂饰。欢迎评论区交流。以上是自己的个人经验，希望帮到大家#我的求职思考##不给转正的实习，你还去吗##实习##前端##想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#

1.上来问我现在是不是在实习，在哪实习，学校不在杭州为什么要在杭州实习。2.自我介绍一下。3.数据库为什么要用索引？你了解哪些类型的索引。用索引有什么缺点。数据库事务隔离的等级。4.你了解计算机网络吗？说一下TCP三次握手。5.TCP/IP协议简述。6.你了解linux和git吗？（我说了解，硕士期间做实验要用linux，在实习的时候部署团队的自动化测试项目要用git）。然后面试官就没有问具体的问题。7.你了解线程、进程吗？他们有什么区别？8.你java除了做过课程设计，有没有做过其他的项目？（没有，硕士期间主要学习python）9.python是不是比java掌握的好，有没有自学过。（我说之前在b站学习过，硕士期间也一直在学习）10.出了一个场景写测试用例，用户名、密码，登陆按钮。（从功能测试、兼容性、网络、性能测试角度考虑）11.写mysql语句，根据a字段分组统计b产品的数量总和。12.手撕代码：给定一个链表，删除该链表的倒数第N个节点，并返回新的链表。13.说一下python中堆和栈的区别。14.你了解get、post等方法吗？他们的区别是什么？15.问实习期间，遇到最困难的事情是什么？怎么解决的。16.如果我们想让你来北京实习，你能来吗？（其实一开始我说的能去，但是后面我又说房子租了一年的，问她是不是必须实习，感觉这里减分了，还是太老实了，应该说能）我问的问题：1.测试开发岗位，开发和测试占比，新员工入职要做的工作是什么。2.因为面试官问我能不能近期去美团实习，我问了一下是不是秋招进美团必须先去实习，面试官回答说不是，只是优先考虑实习+转正的。————————————————————————部分八股文没答出来，整体氛围挺好的，面试官很和蔼没有架子。面完自我感觉还可以，还在想有没有可能二面，但是周一收到了邮件说g了 ，真的是自我感觉良好的更容易g。 #面试#  #美团#  #测开#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #面经#

bg: 大三上，三段实习（两段大厂：腾讯PCG- toC，小红书架构组-toB ，绿盟TVM-切图仔）之前实习很有内驱力，想学各种新技术。现在除了偏门的业务线，常见的技术都多多少少了解或者实操过，对技术追求没有那么浓了。平时除了做需求，就看看内部文章，复现写出demo，思考业务落地会有啥效果，转正答辩/面试应该怎么吹。因为日常更多精力放在需求细节和用户体验上，学学正职做大需求的逻辑，玩不了花活。再花精力也只是在业务掌握上有进步，而且收益更多会体现在正式入职后的新手期，个人觉得秋招亮点还得是新技术方案+吹业务落地。除此之外，也在用Ollama+lamaz+langchain做AI助手，前后端一把梭，优化Prompt。更多偏工程向，之后想再尝试模型微调，还有基础算法。除此之外，在做某书账号，只涨了400粉，等之后慢慢做吧。这是最近这段时间主要做的事情收回话题，不准备考虑转正，大概率明年拿白菜，想卷转正sp的话，付出精力性价比太低了。下一步想试试字节有新业务的部门，想尝试新的业务线。 平时冲浪看国外初创的机会，大部分是玩AI套皮，但是年后也想尝试感受一下。确实不知道明年做什么会更有性价比了，求个仙人指路。（勿喷，前端切图仔一个，混口饭就行） #大厂# #实习# #前端# #秋招# #转正# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #无实习如何秋招上岸# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招#