拼多多意向

#得物#11月2日晚上面了得物上来先自我介绍，等我说一半的时候，问我"你说的这些在简历上没有啊"我："不会啊我说的这些就是简历上有的""哦哦，我看的是系统的简介，那你说说吧，你这个实习的时候这个通路是咋做的"这个东西自我介绍的时候说过了，然后又详细说了起来逆天的是，刚说一句就开始打断"这个是怎么实现的"我："xxxxxx实现的"，这些我又说了一遍，ok理解，毕竟是面试官接着说怎么做的，还有实现方式，取得了什么效果。每说一句话他都得打断一下，但凡能听我吧话讲完，都不至于这么掰扯。实习的项目根本没说完，接着开始考上八股了"说一下排序算法有哪些，时间复杂度是怎么样的，之间有什么区别"我先说的冒泡排序，刚说两句，他来一句"你这是选择排序吧"我真******，得物面试官就这水平啊，选择排序跟冒泡排序不分面到这我已经要烦死了，一句完整的话都没说全过最后写了算法题，没反问，直接结束我是笔了两次得物，第一次全a，面了一面还不错，结果被共享，类似部门捞了，第二次笔a1.8，一共三道#秋招##得物##避雷#

很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，比如咱们的算法部门有有有开始捞人了 岗位算法技术未来生活实验室：算法工程师-机器学习、算法工程师-自然语言处理、算法工程师-多模态部门淘天集团算法技术未来生活实验室建议：熟悉LLM或MLLM的训练等技术，或者有相关领域的研究;在ICCV、CVPR等国际顶级会议、期刊上发表论文，或在相关学术会议组织的权威比赛中获奖或在校园内或互联网公司有相关实习或项目经历更佳;以及熟悉算法和infra的多面手们可以用我的内推链接（点击就是直接内推了）：https://talent.taotian.com/ca...

得物刚开启秋招我就投了，主要是有个岗位匹配度相当高。然后没过几天就收到邮件，说实习经历和岗位很匹配，希望我提前实习，然后发转正offer。不是，真有人会放弃秋招去你那破地方实习赌转正？我果断拒绝了。然后骚操作来了，拒绝之后这个岗位一直不结束流程，导致没法进入二志愿，直到十一月，期间简历锁了两个月。然后十一月开始二志愿约面，一面面试官还算正常，常规面试，实习项目八股反问。二面和三面就明显感觉到是KPI面了，要么不开摄像头，要么简历上的东西一概不问，没有任何技术问题，全程无情的提问机器。其实二面结束后不久我就收到别家的意向了，但是当时已经约三面了，觉得突然放鸽子也不太好，下班后半个小时内吃饭+回家匆匆忙忙开启面试，因为迟到了一分钟我还疯狂道歉解释原因，结果就是没有见过比这场面试更标准的KPI面了。第二天就挂了。试想，如果我这个时候没有别的意向，秋招补录批就是我最后的救命稻草，终于等到了三面，看到一丝希望的时候，来一场三面KPI，面完就挂…得物，都十一月了就别搁着刷KPI了，真的恶心

叠甲叠甲，秋招差不多结束了，来点有意思的讨论，本意上不是为了让大家和hr有对立情绪，都是打工人不容易，不过秋招中确实会碰到一些hr很迷惑的行为，对求职者造成了困扰。1.实习生hr离职，流程没人跟非常常见的问题，很多时候hr都是实习生，但是实习生的稳定性就容易导致突然离职以后你的流程也没人跟了，包括但不限于实习生hr离职后被拉黑，离职后不理人。2.面完以后hr不理人更常见的问题了，秋招遇到过好几家这样的公司，面完隔三差五连发四五条信息都不回，然后朋友圈照常更新，对事不对人，如果有小伙伴遇到的可以评论区补充公司名称大家避避雷。3.hr直接排面试时间，且不能修改hr直接通知几点几点面试，没空那就没面试机会了。或者全程官方邮件联系，xx代发，想改时间根本联系不上hr。4.压根就没见过hr踪影字面意思。5.奇奇怪怪的hr面问题这个应该很多人感同身受，譬如，问高考的学校是第几志愿，选的专业是滑档的么，为什么不去xx公司（比现在面的公司好很多），为什么考985不考本校，为什么不考xx学校。好多问题很抽象好多问题明知故问。6.hr全是话术，增强信心式秋招此处指以xx为代表的公司（留白都懂）秋招不等式，面试通过≠有offer7.谈薪hr要求提供带薪offer截图每家公司其实给hr都有一个薪资的范围，你手上有更高的，直接说薪资构成hr去申请就好了，有的hr让提供带薪offer截图，真的很离谱。8.hr损友商有的hr错把平台当成自己的实力，各种看不起友商，这样很败坏公司的形象。暂时想到这么多，下一期感觉还可以做一个hr的暖心瞬间，大家评论区畅所欲言啊，试了一下这个ai总结，蛮不错的。 #牛客创作赏金赛#