歌尔精英计划线下终面凉经
#机械制造笔面经#
8月下旬参加了歌尔精英计划的openday,是夏令营➕一个线下终面。9月后接到联系的HR说很遗憾没能通过,前前后后进行了三轮线上面➕一个线下面,面试过程自我感觉没啥问题,问了下淘汰原因他也含含糊糊说要求沟通能力,比较迷惑。
openday整体安排比较好,玩的挺开心,不过有些地方比较难评,一是精英晚宴,酒桌文化严重,整桌面试的最少喝了半斤白的,只有我说的过敏没喝,感觉是淘汰原因之一?还有似乎比较在意家是不是北方的。
部门方面面的模具部门,感觉技术含量低,应该属于工艺岗,面试也没问专业问题
8月下旬参加了歌尔精英计划的openday,是夏令营➕一个线下终面。9月后接到联系的HR说很遗憾没能通过,前前后后进行了三轮线上面➕一个线下面,面试过程自我感觉没啥问题,问了下淘汰原因他也含含糊糊说要求沟通能力,比较迷惑。
openday整体安排比较好,玩的挺开心,不过有些地方比较难评,一是精英晚宴,酒桌文化严重,整桌面试的最少喝了半斤白的,只有我说的过敏没喝,感觉是淘汰原因之一?还有似乎比较在意家是不是北方的。
部门方面面的模具部门,感觉技术含量低,应该属于工艺岗,面试也没问专业问题
全部评论
问一下楼主,线下终面后,Hr是多久给的通知呢
开放日还考验酒桌文化?不去也罢
看部门吧,我们那桌就没喝
我们部门啥通知也没有问了同组的也没通知
佬,线下的openday不去会怎么样啊😖
佬,工艺这边面试主要问啥呢
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