福利上，茶水间有免费咖啡机、牛奶、零食和饮料。每天还有两次水果时间。在家办公的政策也不错，我一般一周在家办公一天。晋升方面，每年有四个窗口，分别在3、6、9、12月，通常大家都在3月和9月争名额，竞争还是挺激烈的。总的来说，虽然工作压力不小，但我觉得还可以接受

😅😅😅

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！