目前还有哪些中厂的运营岗有hc？

（前半部分）前段时间发表了一些贴子讲述自己作为应届生融资成功直接创业，这两天经常能遇到uu私信问我是怎么融到资的。但创业这个事情不像校招，有切实的路径和明确的方法论，我很多时候也并不知道该怎么讲。因此，今天单开一个贴子，一方面给前段时间私信我的uu讲一讲我是怎么融到资的，另一方面也讲一讲自己大学时的经历，希望可以给还在迷茫的uu们一些宽慰或帮助。（楼主学校教室内的景色，拍摄时间：2024.10.31）接下来是一些背景介绍，如果想直接看正文可以往下翻翻。关于背景：楼主本人出生在一个小资家庭，家里在初中时已经为我安排好了一条不错的人生道路——在某海外知名音乐院校学习作曲，回国后利用人脉和娱乐圈某些...

#秋招#  #offer# 收到的那一刻把所有笔试都拒了😈😈😈—————————更新下..是意向不知道为啥显示签约了，没开奖—————————-更新下.. 开奖了挺满意的直接签了组里氛围很好，wlb————-jd也开了 我靠 太多了 但是还是选tx

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...