入职新公司后每天都有后悔的情绪，新公司比较大，流程又多又复杂，事情也多，同事给我的感觉都不是很好相处，问什么也不给解答，好烦，当初想进这家公司是因为工资比原公司多了50%,然后离家近，开车十分钟就到，但前公司也愿意涨薪50%留我，最终因为职位没给到我想要的，我还是走了，前公司老板很看重我，但是被公司的小人搅了我想换部门的事，我和老板谈的时候老板愿意给我调薪调岗，后面只同意调薪了，原公司离家开车要40分钟，现公司工资高离家近我是不是应该调整心态，该满足了

职场新人必备的30条生存法则1. 关于对象的问题不管你有没有对象，最好都说有。这样可以避免一些不必要的麻烦和尴尬。比如，有一次我刚入职时，大家都在聊对象的事，我随口说了句“有”，结果大家都没再追问，省了不少麻烦。2. 公司开会频率开会多的公司，往往效率不高，关系户也多。记得我在一家开会频繁的公司工作，结果发现很多时间都浪费在无效的会议上，工作进展反而慢了。3. 保持隐私不要随便透露自己的工资、离职计划或者考研打算。这些都是个人隐私，透露出去可能会引起不必要的麻烦。我有个同事就是因为透露了离职计划，结果被领导提前“关照”了。4. 第一印象很重要第一眼看着不顺眼的人，往往会越来越不顺眼。所以，尽量...

他收拾东西走时，我问他：“都到年底了，为啥离职？”他笑了笑，说：“走了就少了钱，拖下去少的可能是命。”他觉得自己的心情和身体健康更重要。我羡慕他，不止我，其他同事也羡慕。他现在一定很快乐。大部分人，人生是迷宫，跑得快的不如跑得对的，判断到对的方向再发力,提前到终点,还省了力气。每天加班到深夜,不思考为什么需要加班，错误的方向跑得再快也徒然。

我们同一个专业组去郑州参加一个产品会，我们决定坐高铁去。领导开车载着我们去坐高铁，快到高铁站时候，我跟领导说，你去停车，把身份证给我，我帮你取票，领导就把身份证给了我。然后我跟另一同事取了票，身上装着领导的票跟身份证进了候车室，发现车已经进站了，然后我跟那哥们想都没想就一路狂奔上了高铁。高铁开了，领导打电话问我在哪，我说我高铁上呢，领导说卧槽，我票跟身份证呢？我说在我身上呢，至此，我发现我闯祸了。结果，领导在高铁站补了临时身份证，又买了下一班高铁，他到会场时候，会都开了一半了。领导把我好一顿训。。。

我在格兰仕工作已经有3年多了，最近看到很多人都在问我们公司和部门是否在招人，也听说公司在网络上的口碑不太好，甚至有一些代理公司和广告公司也开始寻求合作。作为一个老员工，我想分享一下我的看法。首先，让我从一个“过来人”的角度回答一些年轻人最关心的问题。关于五险一金，我入职时只有五险没有一金，但听说接下来会增加一金。不过据我了解，大部分普通家电企业的一金金额也就100-200，用处不大。假期方面，公司现在是5.5天制，国庆和中秋假期也和国家同步，过年假期为7天。福利方面，公司会发放月饼和员工礼包，另外有个小食堂，同事们都说味道不错，入职三个月直接胖10斤。关于下车间，这并不是格兰仕独有的，毕业生一...

青岛燊鸿新业模具有限公司是一家规模较小的公司，对个人能力要求较高。在这里工作，可以快速提升自己的技术水平。公司的流动性较低，福利待遇相对较少，不适合长期发展。由于公司规模较小，不太适应大型企业的流程。然而，这里非常适合那些希望提升自己和学习技术的人。在这里，你可能需要身兼多职，在转至大厂后可能会感到轻松。总体来说，小厂规矩较少，流程简单，注重效率。如果你希望快速提升自己的技术水平，学习新知识，并不介意福利待遇较少和流动性低，那么这家公司可能适合你。综上所述，青岛燊鸿新业模具有限公司是一家规模较小的公司，对个人能力要求高，但同时也能够快速提升技术水平。然而，由于福利待遇较少和流动性低，不适合长期...

拿到了宁德时代的offer，给开的钱好像也还行，基本工资7400+7400 ，每年16-23薪，此外每年有额外的(2200+津贴)，公司就是宁德时代坐标宁德。本人bg：专业是机械设计，学历背景硕士，投递的岗位是机械设计，算下来还行，是不是有点低啊？看起来在宁德这个地方还行，但是据说别地方更高，我该去吗。。。？目前没有别的offer，还是说先接下呢？