offer选择

区县非技术岗，明显对我不感兴趣，就问了一个结构化问题，另外几个都是硕士甚至有一个留学的；吐槽：不是，一个个硕士期望薪资税前6k？给你你真去吗？

有测评。。。。。以为就是一些常见的AI面问题，万万没想到，完了还有测评，就给一些统计图，让你算，没练过的话基本G了，而且前面的AI面问题也跟重庆的不一样，重庆移动的基本就是常见的AI面问题，四川移动全是请你回忆一次经历，巴拉巴拉。。。。运营商已经轻易进不去了，可能这就是卷死的下场。其实不是拖家带口的，真觉得没必要一定回四川，高考卷，考研卷，工作也卷，哎，恼火得很

轮岗两年，这个是第一年的工资，之后会按照轮岗的岗位再定工资，但是底薪很少基本都是绩效，公积金7+5%

11月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc，其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示：端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师（德语）系统架构与集成工程师（日语）offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还...