hr看简历的重点：1、版面干净，内容不空2、学历高肯定吃香的，学历低一点可以项目实习经验来弥补3、项目和实习经验最重要，要好好写，现在几乎是没有公司愿意收小白员工的，所以经验非常重要------------------------以下详细讲页数首先，简历简历，那就是一页才叫简历，有的人写两页那叫繁历了，谁有空看你那老奶奶裹脚布一样长的东西有的人会说自己的简历太多东西想写了，一页根本放不下，那你倒是捡重点讲啊，别什么乱七八糟的都往里填，写重点写重点！版式黑白那种风格就行了，不要左右分区的，不要弄花花绿绿的，就普普通通简约的就好，类似以下这种，看起来干净舒适个人信息有的人个人信息都写不全，就一张照...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。

各位佬，简历是不是有点啰嗦，要不要分成两页呢目前进度 常见八股一遍，代码随想录 hot100各一遍是不是可以开始投暑期实习了如果要走测开的话  也是拿着后端直接面吗

序 朋友们，好久不见。 笔者在过去消失的五个月里被困在情绪牢笼中过的相当煎熬，一度丢失自己，觉得整个世界都是昏暗的。 庆幸的是靠着自己纯硬扛也是走出来了。表达欲再度回归，所以真的很开心还有机会能在再和大家见面。 破碎秋招 抑郁情绪的引爆点必然是秋招期间遭受的打击了，从去年九月份腾讯转正被告知失败之后就开始疯狂投递简历，每天都在经历：简历挂、一面挂、二面挂、三面挂、HR面挂，每天睁开眼就被无所适从的挫败感包围。 秋招的特点是即便流程走到最后一步也不一定会 offer，因为还需要进入大池子进行横向对比，俗称泡池子，而这一泡我的大多数面试流程到后面就没了后文，这一度让我感觉非常绝望。我深知自己学历并...