#材料进Fab厂真的劝退吗?# 芯片厂今年是很火热的,增城的增芯,深圳的鹏芯旭,鹏芯微,中芯国际等等,还有长江存储,很多半导体和电子器件公司对材料人是很欢迎的,在这个层面上,材料找工作其实不算是坑,但可能工作持续性不高吧,毕竟强度大,倒班加持。不劝退也不劝进,大家可以考量一下自己看重的因素来选择offer
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材料找工作可太难了
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发布于 2024-01-09 10:14 陕西
倒班的工作一点都不想干
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发布于 2024-01-09 10:21 浙江
我不挑剔 只要有offer就行了
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发布于 2024-01-09 10:32 山东
比起化工厂倒班真不如去半导体厂
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发布于 2024-01-09 13:30 辽宁
可能酒吧舞会多很多选择,但是像我们双非普通人,材料只有制造业的工艺岗,少部分的研发岗,fab厂的倒班😇不是说其他不想去,只能说fab给的确实不错,大伙也是冲着fab的待遇去的。
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发布于 2024-01-16 09:38 广东
芯片行业最近很吃香啊
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发布于 2024-01-09 10:26 山东
大佬们考虑的都挺全面的
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发布于 2024-01-09 10:37 北京
这样的环境下能有一份工作就不错了
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发布于 2024-01-09 10:43 北京
感觉半导体做工艺的没有不倒班的
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发布于 2024-01-09 10:49 湖北

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03-14 10:50
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门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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