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二本菜鸡
2020-03-14 15:15
广东技术师范大学 Java
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2020-03-14
在牛客打卡55天,今天学习:刷题 26 道
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03-13 17:17
CVTE_运营管理_HR
春招是这样的
1.临近毕业,写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力,排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学,还有之前秋招没拿到满意 offer 的人,不少同学都有了秋招的经验,面试技巧更加老道!别自我感动,觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少,而且质量会更差一些,别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”,春招岗位少,别再“大厂非去不可”,中小厂也有好机会,说不定能给你更多成长空间。总之先上车,再换车。直入主题,大家都关注的问题cvte加不加班?加还是加的,但...
CVTE公司福利 358人发布
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03-18 13:28
中南大学 Java
简历是一页还是两页好?
每天有太多人问我这个问题了,实在不堪其扰,问的很好下次别问了,我就在这里发表下我的看法。我的看法就是:只有啥子才会不停纠结简历是写1页还是2页,感觉写的超过一页好像是犯多大罪似的,真的难绷,这根本就不是重点。唯一的重点是你得拼命堆砌自己简历的亮点来提高简历的竞争力。不用担心简历写太多面试官不会认真看,简历上面试官感兴趣的自然会问。(当然也不是让你故意加上乱七八糟的东西凑字数)建议不用太关注这些细枝末节的东西,增加段实习或做个高质量项目比在简历上裱朵花强万倍啊(当然,简历格式还是要整洁不要太标新立异)简历核心内容包括个人基础信息、实习经历、项目、荣誉证书、专业技能、校园经历、个人亮点我之前发过简...
犹豫的香菇在敲键盘:
清华+腾讯实习。这一行就够了
简历被挂麻了,求建议
简历中的项目经历要怎么写
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03-03 19:08
已编辑
电子科技大学 C++
26届,准备找实习中……
目前还在打磨简历,第一次找实习,感觉要准备的东西太多了,抓不住重点,大佬能给点建议嘛。
虚闻松声:
简历还是不错。 说两点 1. 正确书写专有名词。如MySQL、Python等。 2. 清晰展示项目内容。最好以列表形式分大的模块展示。 建议就是,1. 刷完 hot100 2. 适当结合AI CV、求职等咨询,欢迎私信交流。
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02-10 20:34
西安电子科技大学 自动化
实习简历这样写,还要改什么吗
漂亮的海豚在炒股:
把西电加粗
简历互助
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03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
华为秋招炮灰有感
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:
能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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