新凯来or比亚迪

南京有双休的机械类的公司，孩子真的不想单休

👋个人背景：双非本211硕，有一段海尔实习经历☎️意向和oc：结构开发时间节点：3.17投递(当天筛选通过) ——3.19AI测评——3.26一面面试内容：问我专业课学了啥，然后针对我学的专业课，如工程制图问了如下问题：1.图纸中主要的三个视图是哪些，我当时脑抽回答了个后视图，我就知道我寄了，对不起机械专业。2.如果三视图看不清楚产品细节，应该追加什么图，我只回答了个局部放大图，我知道我又完了。之后面试官就不想问我了。剩下的都是些日常聊天，全程12分钟草草结束

如果你不知道如何准备面试内容，那你一定要先经历一次面试。说实话，我第一次拿到面试机会是在23年底，那是我在BOSS上找的实习，我一开始也不清楚如何准备，我只得去反复从招聘内容里面复习相关的内容，但最终还是复习的不到位，没有了解到相关内容而没通过面试。也是从这次开始，我从处女面的内容中知道了我所缺乏的知识，也因此我可以针对性的再去补偿相关方面的内容。因此，对于不知道如何准备面试的同学，我建议三点：第一：一定要去经历一轮面试，不管是什么内容的面试，这可以让你实打实的了解到面试的内容以及流程，在经历这第一轮处女面之后，你就从面试中自己的缺点出发，不断的补充短板，从而达到一个近似均衡的六边形战士！第二：可以提前去牛客、某乎或者小某书上了解是否有相关的面试经验帖子，这一般是有最大帮助的，对于大厂的面经一般都不会少；如果你是小厂的面试，在找不到相关面经的前提下，你可以去公司官网了解一下公司的信息，包括但不限于公司的产品、理念以及在行业中的发展情况。了解公司的产品可以猜测到一些可能会问到的问题：比如：xx公司是做xx整机设备的，那么就极有可能问到相关材料特性、零部件选型以及对于这方面的前景的看法等相关的问题；理念和发展情况一般在人事面中可能会遇到，可以简单留个印象，避免hr问你是否了解过我们公司这种问题而回答不上来。第三：如果有相关竞赛项目或者社团活动，一定要吃熟相关的环节。比如在项目中，你的机器是如何设计的，为什么这样设计？你的材料是如何选择的，你为什么要选择这个材料？为什么不选择xx材料？这都是常见问题，所以自己一定要心里提前有一套说辞。社团活动也一样，我经历的问的最多的就是：你在xx活动/项目中遇到的困难是什么，怎么解决的？对于这个问题的话我认为大家不必去考虑太复杂的回答，只要简单假设出一个突发事件，然后按部就班的解决即可，没有固定答案的，只要能回答上来即可。我对于面试前的准备一般就这三点，最终要的还是第二点，面对不同的企业需要不断的去重新了解不同企业的产品及理念，至于第三点则基本可以通用，回答过一次基本就没什么问题了。#面试之前应该如何准备？#

211勇闯初创小公司头破血流系列10我没有再和老板扯一个字，默默地等了十五天，律师说我这里劳务合同、打卡记录、工作记录、老板本人的录音一应俱全，找劳动监察大队就可以，所以我去劳动监察大队填表寄送材料，一气呵成。原来给他打电话他都故意挂断，现在他怂得很快，一遍又一遍地给我打电话让我过去，把剩余的工资都给了我。还在剩下的同事面前一个劲的骂我，说我不讲良心，他之前有意提拔我做领导层，没想到我背信弃义，不就是十五天没有给我工资 ，为什么一定要闹到执法机构。谢谢劳动监察大队的工作人员，谢谢政府。只不过他一直都认为，他之所以给我们结清剩余的工资，之所以愿意为我们提供离职证明，是因为他仁慈而慷慨，真诚而善解...