首先，性别比例的调节让我在女多的环境中更具竞争力。其次，长得帅也让我在老员工中显得更有吸引力，哈哈！这样的优势让我对未来充满期待，希望能顺利找到理想的工作。

这是拒绝了还是泡池子啊😭😥

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。