导员休产假了另一个特别贱的导员要回来了不要啊啊啊啊啊啊啊

问题整理：【注重反思与改进】1.最有挑战的事2.产生分歧怎么说服对方的事3.你觉得方法有什么可以改进的4.如果再让你做一遍你会怎么做5.如果让你当组长你会怎么做【过往实习】1.你在实习中学到了什么2.你为什么看重这个【职业发展】【注重人岗匹配度】1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划2.为什么会选择生鲜行业3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗4.你了解我们岗位吗5.你为什么胜任这个岗位6.考虑调剂吗这个应该时考察忠诚度【其他】1.期望薪资是多少2.你觉得你的优劣势是什么基本上就是这样问题了，牛u们可以按照这些问题准备一下。🥬叮咚买菜2025届校园招聘启动啦！【公司介绍】叮咚买菜于20...

表弟最近找了一份实习，公司HR跟他说法律规定实习不签合同，他担心如果不签实习协议，那公司答应给我的报酬和福利会不会难以兑现？来问我公司这么做合法吗？⭕️先说结论，合法。从民法的角度看，只要双方达成一致约定，口头协议是可以的。但从证据角度看，为了维护实习生合法权益，确保自己的工作范围和工作报酬，还是有书面实习（兼职）合同比较好。若工作范围、地点、报酬等有变更，也要签一个双方同意变更的合同，白纸黑字，是比较有效的证据。所以，如果单位不愿意签订书面协议，实习生可以考虑通过录音录像、保留工作记录等方式，留下相关证据。当然，面对不愿意签订书面协议的单位，是否一定要去该单位实习，也值得大家也多多考量。️也...

导语 初入职场，是不是感觉像踏入了一个全新的“游戏世界”，规则有点摸不着头脑？别慌！职场虽不是考场，却到处都是隐形的加分题。在同事们私下议论的晋升名单背后，其实暗藏着一套没写进员工手册的生存秘籍。今天，咱们就聊聊能让刚步入职场的你就迅速被打上“靠谱”标签的打工操作。 一、「进度条意识」：让老板对你“另眼相看”的诀窍 经典误区：好多应届生、职场小白一开始都觉得“等事情全做完了再向老板汇报”，这可就大错特错啦！ 加分操作：一定要学会在任务的关键节点，给老板发送简洁明了的「3 行进度简报」哦。 第 1 行：清清楚楚地标明当前完成度，最好用百分比量化，让老板一眼就能看明白做到哪一步了。 第 2 行...