华为没泡出来

咱也是泡上华为池子了线上丝滑三面结束1145定律和25h定律生效部门是终端软件部，听说池子巨大 #华为# #华为求职进展汇总#

面试时长：30多分钟吧自我介绍项目深挖数据怎么定义的，如何实现的，模型中学到了什么具体业务内部怎么分工和对接讲论文最熟悉什么语言，python脚本性能问题怎么解决，怎么优化熟悉哪些容器整体面试体验一般，感觉面试官不是很能针对性的提问，全程更像是我在给他介绍。

华为和荣耀还在泡池子，刚刚收到了招商银行的OC，要先签了吗？主要不知道银行的待遇如何假如池子能泡出来的话，佬们帮忙选一选佬们投完票可以锐评一下流程中：交行总行软开，南京银行总行信息科技，江苏移动，江苏联通

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...