记录一次华为od面试

23年毕业，双非一本，机考370，作弊嫌弃99%，双测通过23年毕业后二战考研，24年4月开始工作的，现已离职有部门可以走吗？#华为od##求捞#

02-26，官网投递 03-08 一轮笔试，03-15 二轮笔试，03-17 约一面（base成都，大前端业务） 03-27，一面（30min） 自我介绍 重载和重写 介绍一下Java泛型，你说泛型会在编译时替换，那会不会影响到重载？ 介绍一下mybatisplus，他的底层原理知道吗？ 数组和链表有什么区别？ 介绍一下二叉树 并行和并发有什么区别？ 操作系统怎么实现线程的并行？ 进程的状态有哪些？ 说一下网络七层模型和四层模型，传输层有什么协议？他俩有什么区别？ TCP首部存了什么字段？ 说一下HTTP的状态码 现在后端提供了接口用来下载资源，你在前端怎么实现下载？ 手撕：21. 合并两个有...

核心本地商业-业务研发平台，base北京。大致分享下面经吧，附带自己的一些小思考。（3.29）笔试，相对难度不高，a了2.8题(第一题85%，普通模拟，但边界情况试了很久都没ak...)，进面要求不清楚，但感觉高分能增加面试印象分。————————————（4.1）一面：（40分钟）    Q1：介绍是外卖相关业务，自我介绍；    Q2：问实习。（对ai会更感兴趣；复杂工作详细说下；介绍某个具体的工作）；    Q3：对测试的流程的理解；    Q4：询问掌握的语言，一个八股GIL锁（没想起来，遂没问下去）；    Q5：连续K个链表翻转，给10分钟（时间有点紧没撕出来，让讲思路）；    Q6：询问实习中业务测试多还是工具开发多？    Q7：组工具开发技术栈较杂，如果要你去学习一门新语言你觉得你多久能上手？    Q8：询问目前情况（还在实习），了解到岗时间，能实习多久？    Q9：反问————————————（4.8） 二面：（50分钟）    Q1：自我介绍；    Q2：实习中业务测试多还是质量专项多？    Q3：问实习具体内容；    Q4：围绕实习中的ai，询问模型的选择，prompt调优思路（好几个相关问题）；    Q5：实习时间确认————————————（4.10）oc，拒了————————————    总体感觉组内是做内部质效平台的开发，涉及ai大模型的探索和工具落地。感觉工作内容很不错，能做与ai结合的工具产出，对未来职业发展大有裨益，很有吸引力！    可能是实习经历比较匹配，面试反问环节的反馈也挺好。不过最重要的还是尽可能挖掘简历亮点，对其表达的思路逻辑尽可能清晰，就能给面试官留下不错的印象~

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价...