结束秋招哈哈哈哈

#当你面对裁员会如何？#

年底了，看到大家在牛客发布的动态有的同学被裁了，大部分牛友是没有拿任何赔偿的，只有少部分拿了较少的赔偿，在这里还是呼吁大家维护自己合法权益，净化职场环境。希望大家遇到了理性对待，切莫忍气吞声，这样的做法只会让他们得寸进尺。我自己在公司也看到过裁人的例子，大多数人选择主动离职，连自己的合法权益都不争取。好多HR和领导都是吓唬或者威逼利诱，没有人去揭露他们丑恶的行为，导致我们没有拿到赔偿。#牛客激励计划#大家可以看下我之前写的帖子，欢迎大家收藏和点赞，如果帮到你了希望你们送我一朵小红花。感谢大家。https://www.nowcoder.com/discuss/700710614494142464...

来上海快上一年的班了，记录一下今年的工作。刚来到上海的时候，找到了一家c#开发，但是技术太久，业务也是涉及到OA系统业务。正月初八上班，正月初十的时候和老板说明了情况，也是离开了。正月十一重新找工作，正月十三接到了一家公司的面试，后来面试通过了，正月十六就开始实习。刚来的时候hr跟我介绍，团队中的人都是刚毕业没几年的，和他们相处不会有代沟。事实确实如此。团队里面的每个人都比较友好，技术方面也帮助我解决。但是等我来到这里一段时间之后，因为合同问题，有几个人被裁掉了，留下来两个老员工和我。后来陆陆续续来了几个实习生，关系都还不错。在这家公司学到了Java后端开发，VUE前端开发。一直到今年的6月18号。公司通知我们裁员，最后大家也是离开了。离开之后我们大家也是一块玩了一个多星期，偶尔打打游戏，聊聊天，吃吃饭，很开心。但最后又踏上了找工作的路。到了6.23号，参加了一个公司的笔试和面试。最后就是等通知。到了6.24号，另一家公司跟我打电话。最后花了三天的时间两轮技术面，一轮总监面，一轮hr面。最终也是顺利拿到了这家公司的offer。其实上面提到的公司也发了offer，但是是同一天的，所以就选择了现在这家。我刚毕业，可能不懂什么其他的待遇，但是谁给的钱多还是会比较大小的，哈哈哈哈。也主要因为这家公司是甲方公司，开到15薪。7月1号入职这家公司，公司的人员分配我觉得挺不合理的吧。刚进公司的时候，招我的那个人也是做开发的，但是他又找了份工作，所以带了我一个月他就走了。最后就我一个开发，加上刚毕业，很多事情都是没得选。公司不是互联网公司，系统基本上处于维护阶段。刚开始的时候工作效率比较低，又有小程序、app（ios和安卓）、web前端、web后端、打包、部署……人都麻了。最后也是习惯了。一直到现在，一个人什么东西都慢慢搞得定了，偶尔也会忙里偷闲。期间因为系统的请求数量过高，导致系统宕机。经过一个月不断修改测试，也是解决掉了。在这家公司学到了微信小程序、uniapp的开发、上线，系统的部署、Java后端、nodejs后端等、web前端、公网与局域网打通等。目前规划，先在这里呆一年，积攒工作经验在去找更好一点的平台吧。

一个i人怨气冲天，估计想离职了。 一个e人精神状态堪忧，但还想继续干下去。 生存还是毁灭？这是一个问题。