从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

考研失败，这简历能找到工作吗

请问这是谁  Deepseek和我说是华为  我不信

211勇闯初创小公司头破血流系列3这件事不是发生在我身上的，但前同事们参与创作的积极性空前高涨，为了习惯，还是都采用第一人称的视角来看这出大戏。有一天老板在我们的眼皮底下接了一个电话，最终敲定了去北京出差的时间，下周一。他得意洋洋地说，这单下来保底五百万的流水，如果成了，我们都能得到五位数的提成。这对于一群刚上班的人来说是天大的诱惑，我们经历了周末的无偿加班，把他去北京所需要的文件都准备好了。只是在去北京的周一当天，老板睡过头了。整个上午都没见他的踪影，给他发文件也不会，打电话问问题也不接，直到中午才姗姗来迟。当然，这只是拉开了这场恐怖出差的序幕。只见他来了也不紧不慢的，手指在办公室转了一圈，...