总包和税后到手有多大差距?
#牛客帮帮团来啦!有问必答# 如题,身边有人拿到了税前总包26w这样的offer,薪资结构包含年终奖,绩效,基础工资,五险一金。作为学生,想知道这些薪水每个月实际到手能有多少呢?因为有学长学姐跟我说,自己年薪19w到手就8k。
我自己在网上搜索了扣税计算器,看到似乎有按月计算和按年计算,但是并不清楚具体是怎么算的。有没有好心人可以科普一下这方面的知识呢?比如26w扣除五险一金和税,到底还剩多少呢?
非常感谢(=^▽^=)
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如果可以的话,还是尽量和HR确认清楚总包包括哪些部分,每个月的基础工资是多少,这样才好明确每个月到手多少钱。简单来说,到手的薪资差不多是年包的25-30%,薪资越高个税税率约高。具体说一下,针对年包一般会包括:月基础工资*12+年终奖+其他补贴(餐补、房补等)*12,甚至有些公司会把政府的人才补贴放到年包里。下面具体看一下各部分的情况,①当月到手的工资:关于每月到手的薪资是扣除五险一金中个人需要承担的部分和个税,五险一金可以查询当地的政策,以北京为例,养老保险住房公积金(以12%为例)等个人承担的差不多是20%,如果按照月基础工资是20K来计算,当月到手的是20K*80%,但是你的住房公积金账户是入账24%,可以按照租房提取,正常缴纳五险一金的公司虽然当月到手看起来不多,但是你的其他账户同样有钱,这里还要明确一下五险一金缴纳基数,比如有的公司你的月薪是20K,但是按照15K给缴纳五险一金,那就是扣除15K的20%左右;②关于个税,是当月实际到手的薪资(包括各种补贴),除去五险一金扣除的部分,按照个人所得税税率表扣除(见图片);③关于你拿到年终奖那个月,因为现在是按照全年累计计算个人所得税税率,带入计算即可。以上都是公司直接通过银行卡支付工资的形式。说一下你学姐的例子,比如他的19W是包括3个月的奖金,那算下来月base就是12.5K左右,除掉五险一金(按照公积金12%来算)中个人承担的部分和个税,大概到手10K,但是公积金账户会有3000到账,养老保险也会有对应金额)奖金比例越高,在奖金发放那个月到手的钱越多。
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20240329/120063338_1711681851542/light.png)
那我给你算算,假设总包20w,算你全勤没有绩效也就是不扣工资,2个月的年终奖,一年14个月工资,平均一个月14000,每个月14000-扣税-五险一金就是你到手的如果有绩效还得算绩效,然后年终奖只扣税不扣五险一金
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同事实测,大厂22k,每个月到手差不多17,8k,绩效另算看能不能拿满
按月算好算点吧
那差距可就太大了,不仅要看公司人品,还要看市场环境
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对公司只谈税前,对内只谈税后,这东西因人而异 也要看你缴纳五险一金和附加专项扣除
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能拿七八成
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搞不懂为啥要搞总包这种 是不是听的好听一些啊 还有个问题 总包是加班费啥的都一起了?不管你干多久的那种?
国企总包25w,可能每个月到手8k,私企25w,每个月到手一般15000+
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20240329/120063338_1711681851542/light.png)
我也比较好奇,总包20W,绩效、基础工程、补贴都在里面,公积金12%,绩效百分之30%。一年实际到手能多少呀![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763490/62AF11E48344D159DA608796DA7D39E5)
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20240329/120063338_1711681851542/light.png)
算过,公积金12%情况下,五险二金、六险二金的差不多占到总包的25%~30%,20w的总包到手15左右
小红书看看呢,有解析
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20240329/120063338_1711681851542/light.png)
年包是实话应该是薪资加年终,其他的不能加,比如你月薪22年终3个月那么年包就是33w月到手应该就是18左右,这才是年包,还有一个问题就是年终不一定能拿满,所以年包有水分
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一般来说,个人所得税的计算方法是:应纳税所得额 = 税前收入 - 个人所得税起征点(5000元/月)- 五险一金等扣除项。实际情况可能会因政策、地区等因素有所不同,建议咨询当地的税务或财务专业人士。
按基本工资算
主要还是看公积金交了多少 公积金是大头 不过公积金交的多能用的也多 我司12个点公积金cover了每月租房房租还有剩余 就很爽
不知道你ip哪里,如果五险一金足额缴纳,你对照比例就能算出来个人扣除多少钱,绩效和年终奖写进合同的吗?有系数区间你也可以估一下,再比照着扣税区间估算一下,每年都(可能)有退税
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大概扣掉1/4到1/3左右,五险一金就20%多一点了,剩下就看税了
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之前我算过一次,前几个月25k能到手20k,后面税高起来19k、18k吧,总体评论你可以按19k算
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20240329/120063338_1711681851542/light.png)
差挺多,年抱不好算,拿月薪举个例子:21k的月薪,交税,五险一金公积金啥的,实际到手的话是16k了好像。比例还是很大的
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08-16 12:37
大连海事大学 采购 点赞 评论 收藏
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