华为od面经分享

候选人背景
985毕业，校招进入腾讯，22年裁员后空档至今
在一个部门审批不过后被我捞成功入职啦～
以下为候选人分享

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机试
在牛客网考，ACM 模式，与 Leetcode 上模式不同，建议机考前用 ACM 模式做几道题熟悉一下

性格测试
按照辅导即可

资格面试
主要询问你的个人情况、家庭情况、期望薪资、工作地点偏好等，正常作答就好
注意：你的回答会被记录下来，后续的面试官是能看到的，想好再回答哦

如果你也有一段很长很长的空窗期，那么你就必须准备好以下这些问题：
1. 为什么离职？
注意要体现不是因个人能力或态度问题导致的离职
2. 为什么这么久不参加工作？
因为一些无法克服的客观原因
3. 这段时间你都在做些什么？能不能提供证据？
4. 这段时间内学了什么？开发了什么？能不能提供证据？

技术一面、技术二面
面试问题 + 一道编程题
面试问题一般是常见的面试八股文 + 简历中写到的项目相关问题/课程相关问题
编程题一般是一道简单题，难度不大
面试官将根据你的表现给你定级，级别和薪资挂钩

主管面试
面试问题 + 专业问题，一般时间都不会很长
可能会从你简历中挑些问题来问，也可能会给你一些专业问题或情境题让你作答，总体难度不大

如果你也有一段很长很长的空窗期，那么请注意
1. 你要能够确保自己电脑上有项目代码且能够跑起来，主管可能会让你共享屏幕看看你的项目情况
2. 一定要说清楚自己空窗期间学了什么？写了哪些代码？（主管是懂技术的，不要乱编乱讲哦）

等待审批
这个审批的流程可能会很长很长，有些慢的部门可能要等很久很久，可以多和和你对接的招聘同学联系去查进度、催进度 （招聘同学和其他公司的 HR 不同，他/他和你是一伙的）
注意：这个审批是有可能不通过的。是否发 offer ，请以接到 offer 邮件为准
如果审批没有通过，可以转投其他部门，只需要再通过 资格面试 + 主管面试 即可，而不需要再进行机试、技术一二面

是否要接 offer
这个看个人的具体情况了。如果你有更好的 offer 那自然不必多说。
那如果没有呢？OD 还是比那种恨不得把所有东西都让你一个人来抗的小公司要好得多，你说呢？