被同事塞工作

又是一年校招，想想自己都毕业2年了，感慨颇多，看公司好不好其实我觉得看这几点就行了：1.有没有老员工，占比如何有老员工证明这公司还行，至少有员工愿意一直在这待着，就说明至少是满足一部分人的预期的，尤其有一定占比，就真的很难得了。2.有没有技术大牛，素养如何技术大牛能变向证明这个公司的技术实力如何，是不是重视技术，不然不会招到技术佬，而且技术佬们也愿意选择这个公司，也变向说明这公司平台不错。3.领导咋样公司有实力，才会招到好领导，证明这个公司管理制度还行4.有没有抗风险的能力不要看飞的高不高，也要看能飞多远，遇到风能不能被刮下来，不然很可能动不动就裁员甚至公司就倒闭了。我在神州信息2年多了，我们有个在职高管叫Vincent的，他就是从校招就开始在神州信息了，现在应该有至少10年了吧，也是从校招生一步一步成长成BU副总经理的，有格局的公司自然是愿意培养你，好像现在大佬也挺多股权的，属实羡慕了，希望8年后我也能这样#神州信息秋招#

人活着不一定要向上走，活着就已经是最重要的事。以前分分秒秒都在患得患失，总想得到，又怕付出沉没，总觉得自己做什么都晚了，现在想来，人生永远都是迟了、晚了。三个月前没准备秋招就已经迟了，一年前没找实习就已经迟了，三年前高考失利上双非就已经迟了，六年前只上了普通高中就已经迟了，九年前留在乡下读初中就已经迟了，十五年前没去私立小学就已经迟了，幼儿园没有报培训班就已经迟了，从一颗羊水里出来那一刻，就已经迟了…… #人生思考#

所以除了当选调生大学入党到底有什么作用啊？

#牛客创作赏金赛# 今天去买早餐，员工有ABC3人，A负责打包和算价钱，BC负责装包子在我前面的一个女生买了一个胡萝卜包和一个雪菜包，然而他的包子B装完了，C这个时候可能就已经没事做了。然后C就问我要什么，我说我要两个肉包、一个胡萝卜包和一个烧麦。然后C就径直的给我拿了一个雪菜包，一个胡萝卜包和一个烧麦。由此可见，我的两个包子的的数据被前面一个人要的包子给覆盖了，导致我没有买到。说明这家早餐店的线程是不安全的