去到先要填一张表采集个人信息，要描述一下家庭情况、兴趣爱好、职场印象最深的一件事、职场对自己帮助最大的人和事。 然后就有两份题让我二选一来做，一份是技术支持工程师的，一份是技术研发工程师的。前者偏销售岗，问到一些人际关系的问题，后者偏技术岗，主要就是机械设计的问题。我做的是技术研发那份。第一题问法兰盘有哪些尺寸的精度最重要； 第二题问生产法兰盘的工艺流程和用到的设备，如何保证第一问的尺寸的精度； 第三题问陶瓷、高速钢、硬质合金和金刚石的成分、含量和硬度； 第四题要写出五种磨床的种类和型号； 第五题问小批量单件产品如何保证工期和质量，如何减低成本； 第六题问工艺卡是ISOxxxx（忘了具体数字）...

一共两轮面试，一面专业，二面HR。一面主要是看所参与的项目与负责的内容，这个因为他们专业技术员与自己的项目不是很关联，所以他们不是很懂，你主要跟他讲明白就行了，必要时可以修饰一下，你懂的~~不过遇到什么都懂的面试官就很难说了。一面聊得还可以，比较轻松。二面就是部门经理面试，这个本来别人说比较简单的但我觉得比一面难一些，可能因为这个HR全程都比较严肃，为人比较精明那种，所以我们下面的几个人都比较虚。不过还好，大家表现都差不多，只要不是太次应该不会刷人。

流程：师兄帮忙内推的简历，很快收到面试通知，到公司先让做了一份笔试试卷，重要内容是公差、材料、机械原理与三维设计方面的题目，由于没有提前准备，完成度不是很好，接着主管过来面试，主要问了大学阶段的项目情况，介绍了实习生将要完成的工作，还问了最能概括你自己的三个词是什么，业余爱好是什么，作为被面试者给我打一下分（这就很考我情商了），欣赏哪种性格的人，怎样对待自己的失败，面试通过。迈瑞各个部门基本上常年招收实习生，有师兄或者师姐内推一般都能进。

集体面试，自我评价，3个词形容自己并解释，十张英语字片中抽一个（1.你大学所学的知识对你的未来有影响吗;2.对未来3年的打算）； 初面:你在本专业相比于同级生你的优势在哪里，列出你自己3个优点，3个缺点，令你最难忘的一件事是那件事，对公司有什么想了解的可以向我提问； 二面:主要是专业方面的提问，令你最难忘的一件事是那件事，对导师的评价，师弟师妹的评价（可以用三个词来形容），自己的优势，列出自己的3个优点。总的来说，可以涨经验，面试体验不错。

宣讲会之后会有笔试，分为专业笔试和逻辑笔试，我是机械专业，笔试题就是一些公差，机械原理，机械设计等的基础题，前面是选择题，后面是简单题，简答题共两道，一道是计算公差，另一道是查找并改正工程图标注中的错误。 当天晚上接到面试通知，是群面，十个人一起，分为四轮。第一轮是每个人抽一张自己喜欢的明信片，然后通过对明信片描述，展现自己的性格和自己期望的企业文化。第二轮是五人一组，分两组，HR给每个小组一个问题，讨论15分钟，最后由一个人进行英语总结陈述，两组分开进行，一组进行讨论的时候，另一组要观察讨论组的讨论情况，发现他们的创新点，逻辑性并进行点评。第三轮是辩论，给两个简单的话题。最后一轮是多对一面试...