国际商务 24届待业

在北京工作，一种“我适合这个地方”的感觉愈发的强烈，每天晚上下班很晚，走在大街上看着人们都在低着头走的很快，为了回到家休息、为了明天继续工作而奔波，感觉自己已经足够努力了，却还是会被人嘲讽，会被人看不起，和我父母谈话的时候：我爸爸对我说：你已经很努力了，只是这个时代不是努力就能成功的，不要被别人教唆和受他们的影响，比如说我们80年代，是踩着“时代红利”成长且收获的一代，我们当时稍微努努力就会有所成，我们都相信努力就会有回报，我虽然作为你的父亲，我也没有资格去教你什么东西，时代不同，思想不同、活法不同，如果觉得在北京生活的不好，就回来，家里还是能够养起你的。也算看开了一些了，生活不就是为了活着吗，每周盼着周末到来出去走走，所以各位都要好好生活~#牛客创作赏金赛#

公司培训体系小于等于0，领导让老员工带，但是老员工懒得带，我去问有没有什么我能帮忙的或者我能学习的，人家都说没有，有问题他自己就弄完了，来这里这么长时间每天只干一些杂七杂八的活。我终于知道面试的时候我说想进公司是因为有完善的培训机制，其他领导都笑是什么意思了，他们可能觉得碰到傻子了。现在领导认为我来了半年多了该上手工作了，但是我还什么都不会，好崩溃啊！！！！！ 而且没有同年龄段的同事，我真的对结婚孩子不感兴趣呜呜呜(´-﹏-`；)。

面试的时候会问些啥呀？有佬去面过吗😀就日常实习

【大致工作流程】根据分配的公司名单，初步摸排其基本信息和业务状况，查找关键人物（CEO/技术总监等）的联系方式；拨打关键人物的电话，尝试商务建联；深入了解对方公司IT体量、云产品使用情况、月/年消耗；预约线上会议或线下拜访，进一步讨论合作可能性；......【工作强度】工作时间无硬性规定，中午午休2小时，晚上是否继续留着关键看自己当天的活有没有干完会议比较多，每日一日会，每周一周会，还会有其他的前辈分享等专业技能培训并不是一直坐在工位上，如果电话始终建联不上，可能需要自己出去跑线下，直接到对方公司陌拜电话打得比较多，并且大部分都会被拒接或者中途挂断，需要心理强大一些【工作氛围】同岗位实习生人数...