cvte营销/运营/销售岗秋招面经

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投递：中国石油官网投递 11.16：线下笔试，现场出分（60+，在现场算平均水平，建议考前刷刷原题记一下企业文化。最终通过了一个岗位的笔试（西南油气田笔试没过），笔试后记得看官网看面试信息）（据观察平均分比中石化高，因为时间比较充足）。 第一部分：石油政策，企业文化，早期历史（第一个厂长，大庆战役的几个人），价值观题，几道政治题（乡村，民生）。 第二部分：常见考题，时间比较充足 12中：四川销售公司线下面试，无领导后单面，无领导面后大部分都能进入单面，单面1分钟自我介绍，一些常见半结构问题，和项目技术和专业等简单技术问题，对公司的了解等。最终录取公示大部分为211和双非硕。 相关信息:四川销售...

从RMIT课堂到亚太总部，我的GTM开挂人生⤵️"💡 第1章：小白逆袭：如何用1份报告撬动200%增长？入职第6天，老板让我调研澳洲扫地机器人市场.👉 我的神操作：  ① 潜伏10个宠物FB小组 → 发现「毛发缠绕」是最大痛点；  ② 提案「吸力提升50%+降噪设计」 → 产品半年登顶JB Hi-Fi类目TOP3；  ③ 庆功宴上拿到$5K奖金，老板说："你的PPT比咨询公司值钱！"  🌏 第2章：开挂日常：在安克做GTM有多爽？✅ 资源buff叠满：  - 周一：用ChatGPT分析亚马逊5000条评论 → 生成《ANZ消费者趋势报告》📊  - 周三：带薪飞柏林IFA展 → 和戴森工程师喝咖啡聊技术☕  - 周五：调用$1M预算 → 启动《宝可梦》联名TikTok挑战赛🎮（播放量破50M！）  💰 第3章：薪资透明：3年从$65K到$150K+ 🔹 Year1：14薪×$65K + 联名项目分红≈$85K  🔹 Year2：主导亚太区战略 → 奖金≈GMV的0.5%  🔹 Year3：晋升负责人 → 享股票激励+全球轮岗（东京/深圳/慕尼黑任选）  安克创新科技股份有限公司校招内推码: KP9T9JS 投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/APJAjjsAKMg#内推# #大数据求职# #产品人求职现状# #如果公司给你放一天假，你会怎么度过？#

时间线2.20官网投递，测评好早之前做过但忘记具体内容了，感觉不会挂测评3.3发邮件约3.4面，我清楚地记得晚上我刚准备背自我介绍就发群面邀请，来不及准备直接申请延期3.14挂掉官网变灰，过了2小时又变绿，下午发邮件约面3.16面试3.20群面通过群面情况面试题：腾讯云场景下的解决方案设计，一共两个问题面试流程：13分钟读题设计解决方案，2分钟汇报分享，同学之间QA，面试官进行提问。面试人员：2位面试官、1位HR，8位面试同学面试时间：原定1小时，在QA环节HR让我们每人问一个问题（看之前面经有的组不是所有人都提问），因此我们这组总共用时1小时20分钟群面和牛客、xhs上的面经内容完全一致，大...