工作强度还是996吗？区别变化不是很大，只是晚上走的早了一些，8点我们这层就已经很空旷，走了一半人了，只有健身房是满的。周末还过来的，多半是蹭饭和打球的。有点986得趋势PUA文化吗？也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿，刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice，从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应，没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间，云的总裁也换了，他还发表了个演讲，主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜，我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的...

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给大家提醒一下，阿里系的笔试也是会冲突的，冲突的时候只能自己选一个了1.公司规定的上班时间是9:30-18:00，加班是根据个人情况来决定的，不强制加班，可以说丰俭由人哈哈哈2. 业绩压力：从入职到轮岗到定岗，中间的OKR都是会变化的，轮岗期间的OKR个人感觉压力不大，定岗之后还不清楚（还没定岗）3. 培训时长：目前来讲我们这届是8个月，主要培训产品知识、解决方案，和师兄师姐去见客户，结合自己的知识等给客户讲解方案，沉淀一些内容，中间穿插产品考试和答辩等等，培养体系很完整健全最最爽的入职的人均m3 pro 必须给配置拉满！阿里云目前还算一线吧  各位大佬记得投一投哦，大概9月开始面...

在薪资方面，‌阿里云根据员工的职位级别和经验等因素确定月薪，‌范围在15K-50K之间，‌且提供五险一金等基本保障‌。‌在假期方面，‌员工享有带薪年假、‌路途假等，‌且年假可随工作年限增加而增加‌。‌在住房方面，‌阿里云提供无息购房贷款、‌住房补贴等，‌帮助员工解决住房问题‌。‌在生活方面，‌公司提供餐补、‌免费班车、‌加班打车报销等，‌关注员工日常生活需求‌。‌此外，‌阿里云还注重员工健康和团队建设，‌提供定期体检、‌团建费用等‌阿里云2025届校园招聘全面开启❗各个专业和方向均有可投递的岗位【关于我们】阿里云创立于2009年，是全球领先的云计算及人工智能科技公司，为200多个国家和地区的企...

给大家提醒一下，阿里系的笔试也是会冲突的，冲突的时候只能自己选一个了1.公司规定的上班时间是9:30-18:00，加班是根据个人情况来决定的，不强制加班，可以说丰俭由人哈哈哈2. 业绩压力：从入职到轮岗到定岗，中间的OKR都是会变化的，轮岗期间的OKR个人感觉压力不大，定岗之后还不清楚（还没定岗）3. 培训时长：目前来讲我们这届是8个月，主要培训产品知识、解决方案，和师兄师姐去见客户，结合自己的知识等给客户讲解方案，沉淀一些内容，中间穿插产品考试和答辩等等，培养体系很完整健全最最爽的入职的人均m3 pro 必须给配置拉满！阿里云目前还算一线吧  各位大佬记得投一投哦，大概9月开始面...

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面经：阿里云技术岗面试经验主要包括以下几个方面：‌ 面试流程：‌一般分为四轮，‌包括技术面、‌leader面试、‌BOSS及部门主管面试、‌HR面试。‌面试顺序和轮次可能根据实际情况有所调整‌。‌ 面试内容：‌一面主要考察基础技能和项目经验，‌如数据结构、‌算法、‌Java基础等‌。‌二面深入询问项目经历和技术能力，‌可能涉及底层原理和算法‌。‌三面更侧重于技术能力的综合考察，‌可能包括数据库、‌分布式系统等方面‌。‌四面主要关注职业规划和个人素质‌。‌ 面试准备：‌需要谨慎对待简历内容，‌熟悉项目经历，‌并准备与岗位相关的技术知识‌。公司体验极佳！福利待遇：在薪资方面，‌阿里云根据员工的职位...

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1. 真正感受到自己是在“写软件”，而不是在当CRUD Boy，和后端更侧重于实现复杂的业务逻辑不同，做基础设施能做更多有意思，更geek的需求（当然，就我在这个组而言，知识点/技术栈也比较分散，不一定利于小而专的职业发展。）2. 确实没怎么干过脏活，看了不少进组被分配脏活的帖子，只能说我的心里充满了“感恩”。这年头能分配到有产出的好活都是“福报”了，质疑马云，理解马云。3. 比北京的互联网大厂WLB一点，有时候下班还能看到夕阳。当然，工作强度在阿里云更多的还是看组，几个利润很好的部门平均都挺卷的。4. 阿里味儿，嫡系文化，HRG，懂的都懂。5. 公司防实习生如防贼，这个也只能说懂的都懂。6. 要当客服（虽然实习生暂时不用），和toC业务往往有运营/产品挡在前线不同，toB的业务是要直接面对客户当客服的，客户综合素质就参差不齐，一言难尽了，搞不好还要给客户提供情绪价值。经常戏称自己是外包（因为买了现成的服务，客户公司的基架运维往往已经是外包）的外包。7. 组里平均学历真高，大概能对标国内任何一个大厂的核心组了，但目前在单调下降，因为业务没法和AI紧密联系，润掉的博士和老员工有不少，节子的AML是热门流出地（节子，我的节子）8. 大部分校招同学都有在其他大厂实习的经历（至少是腾讯、字节的非核心组），社招员工也几乎都是从大厂跳槽来的。大家的技术面和知识面都很广。9. 想到什么，以后再更新。

6月24日入职，听hr说阿里云这边是每周一和周四可以进行入职。本来以为6月底已经很晚了，但是入职当天还是看到了好多新入职的小伙伴。入职当天上午基本的流程大致是：新入职的同学早上集中到一个房间里面讲一些注意事项---hr团队带着参观云谷---领取办公用品（电脑、显示器、键盘、鼠标之类的）。这些流程走完差不多就是11点了，然后你就可以去你的工位了。我入职上午联系不上主管，上午到处转悠，到了中午就去吃午饭了，吃午饭的时候主管才联系上了。接下来的两天收到了主管和师兄发来的各种链接，各种文档。点开之后基本都是没有权限的，然后进入了各种权限申请的环节，然后就是毫无头绪的的阅读文档，学习各种系统的作用和使用方法。我的评价就是看不明白，完全不知道我是谁，我在哪，我在干什么，我应该干什么，。第三天的时候，主管就给了我安排了一个小需求，主管倒是说非常简单，但是，各种项目，项目里面几十个服务，完全理不清楚头绪，第一个需求还是个python项目，我更不懂了。这个时候就需要主动出击了，需要去问师兄师姐们，每一步应该怎么做，对于i人的我来说，每次问之前都需要做很久的心理斗争。但是问人确实是一个很好的方法，不然你埋头捣鼓一上午搞不出来，问了之后，10来分钟就搞定了。所以还是得脸皮厚，师兄师姐们还是很乐意解答的！一直到周五都在弄这个需求，感觉有进展，但是进展不大，还是我太菜了。第一天不太清楚啥时候下班，看正式员工没走，我也不敢动。快8点的时候，主管让我可以回去了。之后基本都是6点过就让我可以回家了，所以这一周我差不多都是6点多钟就下班了，对于实习生来说，倒是没啥加班，但是他们正式员工我走的时候都还没下班。组内整体氛围还是挺好的，整体来说，第一周强度不大，阿里云实习体验还是很不错的。#阿里云工作体验##暑假实习##正在实习的碎碎念#

我分到的团队是服务层的跨区域复制小组，工作更多的是用 C++ 开发上层的业务逻辑。作为实习生，工作也是以完成小的功能需求、性能优化和修复一些 Bug 为主。跨区域复制牵扯到 Bucket 和 Object 的管理、网络、计算资源的调度，任务 SLA 保障和容错等，开发过程中需要利用到很多数据的底层组织结构还有 KV 存储的原理相关的知识。所以尽管不是做底层的 KV 存储工作，和一般的业务 CRUD 也有所区别。总体来说在整个产品处于一个中后台的位置，能接触到的技术面还是很广的，在工作的过程中慢慢就了解了 OSS 整体的业务和核心技术了，实习体验非常好。团队的氛围还是比较融洽和纯粹的，大家的心思...

如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...

刚入职时工资在4K-5K左右，但随着工作经验的积累和个人能力的提升，1-2年后就能达到6500+。另外，公司的工作节奏是忙闲不均，闲的时候很轻松，但一旦忙起来就非常忙碌。总体来说，薪资待遇还是比较不错的，然而，缺点也是存在的。工作氛围相对紧张，晋升机会相对较少，半年才涨一次工资，而且升迁的空间有限。另外，工作压力也比较大，忙的时候需要全身心投入工作，让人感到有些吃力。对于想要在这家公司发展的员工来说，需要有一定的耐心和毅力。

暑期实习拿到了阿里云技术服务实习生的 offer，部门是服务支持中心，想问一下有人知道这个岗位工作内容和发展前景怎么样的嘛本人计算机水硕，代码能力聊胜于无也不打算走开发这条路，之前的实习经历偏产品，目前也有产品相关的 offer，但阿里云毕竟名头太大了，面试的时候也说这个实习就是给校招做准备的（言外之意转正应该概率蛮大？）毕竟秋招前最后一段实习了，怕选这个会不会把路走窄了，感觉部门上升空间不大，对技术和其他方面的提升是不是也比较有限呢