诺瓦星云 一面面经

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...

秋招第一个oc

秋招基本结束了，后面约的公司也都不想去，只想好好放松一下，9月1正式开始秋招，总结一下2个月下来的结果。毕竟还是太菜了，再加上技术栈更偏硬件算法，所以互联网企业要么没投要么面了挂，最后的选择还是偏制造业巨头以及科研机构之类的。bg双非本211硕，一篇A会，一段oppo实习，投递方向偏AI infra、cv方向（两个方向都是寒冬，人麻了，没想到infra今年能这么炸，研一刚入行的时候以为捡到漏了）面试挂或者自行结束流程的企业：多益：秋招第一面，顺利到达hr面，结果挂了...不知道是薪资要高了还是不接受加班，周围朋友也都挂在hr面；腾讯TEG：二面挂，面试官说我对于自己研究的领域比如infra研究...