等不等华为之问卷调查

一般泡池子看啥啊？感觉面试也没问太难的，给的手撕基本上看一眼能出来是没兴趣才这样的吗，五五五五#华为##华为池子有多大##华为开奖那些事#

优点：能力提升：在这里工作，不光是写代码，还得跟其他部门沟通，俗称“拉通对齐”。这让我学会了如何规划自己和团队的发展，虽然一开始我有点抵触，但后来发现自己的沟通能力和规划能力都提升了。薪资和优化制度：工资方面还是有竞争力的，虽然比不上那些互联网大厂，但差距也就几千块而已。而且周末加班双倍工资，是真的记录在册的。优化制度也比大厂好，新人有两年的保护期，裁员不是随便就来的，基本上是看个人能力。缺点：开发流程不规范：需求一来就开始野蛮开发，交付前疯狂修bug。虽然公司有严格的质量管理，但这种流程对新人来说真的不友好，常常要通宵加班，压力山大。团队氛围：这里的狼性文化让同事之间的沟通有点直，说话不太客...

之前华为面试通过后，有面试官来找我介绍部门业务，并希望我能去他部门，我和这个面试官当初面试时也谈得挺融洽的。这种情况算是稳了吗?还是只是华子为了拖住面试者而出的缓兵之策?

我以前的工作总是做一些琐碎的事情，但现在我在用户体验部门，主要是调研和分析，慢慢推导出设计方案。而且我的导师超级耐心，教我很多东西。华为的环境也很好，园区里有个池塘，能看到黑天鹅，步道干净整洁，下午看到同事们在外面散步，或者在咖啡店里聊工作，整体氛围特别积极。 食堂的饭菜种类多，虽然有点热，但还能接受。关于华为很卷不卷，确实因组而异，像我部门大家都以结果为导向。对了，晚上八点半后有夜宵，刷工卡就能吃