转行华为od,机考面试后被卡,求捞

17年浙江大学本科(天坑理科专业)毕业,地产校招生,先后入职恒大、万科、建发营销策划经理,去年底想转行,了解到华为od招聘模式决定试水,1月初机考java刚过150的线,想再刷分得知半年不好再考,然后hr面、技术一面、二面、主管面都比较顺利,年前提供资料开始走流程,岗位是数通产品线测试,年后告知因为缺少经验被部门卡了,只能换部门再推荐.....说可以推云计算开发岗走流程....有佬有相关了解吗 听劝 #od求捞##华为#
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可以捞,我们部门体量扩大,机会多多
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发布于 2024-03-03 01:09 四川
方便私聊发下你的具体情况吗
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发布于 2024-02-22 10:27 广东
你好,我们公司来嘛,比od高一倍, 自研非外包你这学历太好了
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发布于 2024-02-25 20:33 河北
同学考虑哪些地域的岗位呢?
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发布于 2024-02-26 09:01 贵州
深圳华为云java考虑吗
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发布于 2024-02-26 10:35 广东
base地是哪里,深圳、东莞、上海、北京、西安、成都考虑吗
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发布于 2024-02-26 16:50 广东
楼主有接收部门了吗?我们南京有岗
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发布于 2024-02-28 08:39 广东
坐标南京,华为od社招岗位,参与终端智慧助手小艺项目,目前有大量HC,欢迎联系
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发布于 2024-03-01 16:40 上海
武汉,成都,东莞有岗可以了解
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发布于 2024-03-02 22:25 湖北
浙大。。
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发布于 2024-03-02 23:35 河南
土木老哥嘛?
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发布于 2024-03-06 17:10 安徽

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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