事情是这样的,今年7月底,我去参加了他们的三天培训。培训的时候说,如果入职的话,这三天是有工资的。8月1日,我拿到了工号,正式入职了,但一直没签合同。领导当时说,工资大概能拿到3000左右,做得好还能更多。工资结构里有1000元是出勤工资,说是出勤率达到80%就能拿到这1000元,但没提到如果达不到会怎么样。8月底,因为要开学了,我决定离职。领导还在那儿说要多给我安排任务,让我多挣点钱,还不让我先注销工号。算上培训期间,我一共去了24天,有两天请假。结果后来才知道,请假要在APP上操作,没人告诉我这事儿,导致出勤率不达标。这还没毕业呢,第一次工作就被坑了。真是长见识了。