考试时间不够怎么举报？

#牛客创作赏金赛# 7月刚开始招聘就投递了岗位；10月中旬才被捞起面试。一面完通过才发测评（这一面的面试官超级友好!业务问题不难，反问也聊得很多），测评是性格测评题。二面主管会随便揪着回答中的细节点拷问，聊得不是很好，反问也两三句回复结束。面完状态没更新，几天后自动挂。

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中国人寿+综合柜员依旧是经典的北森题库1. 第一部分【言语理解】：10题，限时10分钟2. 第二部分【数量运算】：7题，限时10分钟3. 第三部分【阅读理解】：约10题，限时约10分钟4. 第四部分【资料分析】：约10题，限时约10分钟5. 第五部分【图形推理】：约10题，限时约10分钟6. 第六部分【立体图形】：约10题，限时约10分钟7.第七部分 【性格测试】，一个是选最符合和最不符合，一个是问你最近是不是无端端精力旺盛不用睡觉耳边有奇怪的声音等等双机位监考#非技术面试记录#

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。