有牛友了解腾讯GM面吗?

之前联系HR说要加一轮GM面,约了两个星期时间了都没约上,中间商量好时间又取消了。GM面很难约吗?还是说HR是在拖我时间泡池子啊?

后续:被耍猴了,hr说有下一轮面试,然后假装约面约不上就开始装死,面试链接泡我八天,复试泡我八天,故意恶心我。
全部评论
2可能性大些。
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发布于 09-11 23:28 台湾
佬,你现在是hr界面吗
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发布于 09-13 16:33 广东
是不是之前某次发挥一般
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发布于 09-17 23:50 湖北
请问你腾讯现在什么状态啊?
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发布于 09-24 15:20 四川
有后续了吗佬
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发布于 10-16 23:23 美国

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11-01 10:12
微策略_HR
### **面试流程** 技术面试主要分为两轮,一面侧重于技术基础和项目经验,二面则更加关注系统设计和领导能力。 ### **一面** **面试内容**: - 英文自我介绍,涉及AI相关的经验及对AI应用的理解。- 技术基础问题:包括智能指针、线程与进程的区别,以及如何在不同场景中选择线程或进程(如浏览器渲染、文件下载等)。- 项目介绍:讨论实习期间的项目经验。 **面试体验**:面试官表现专业,问题涵盖广泛,重点考察了实际项目的应用和基础技术的理解。整体感觉面试过程流畅,沟通轻松愉快。 ### **二面** **面试内容**: - 主要涉及系统设计问题,包括高并发架构、Redis与MySQL的区分使用、测试方案等。- 还考察了项目管理经验以及作为团队领导的挑战和改进空间。- 简单的智力题测试。- 英文交流过程中感觉到面试官的英文特别好 **面试体验**:二面更加深入地探讨了系统设计和领导能力,面试官对项目细节和架构设计表现出极大的兴趣,整体氛围友好,面试官在整个面试过程中态度非常的友好,面试体验很好。 ### **三面(HR 面试)** **内容**: - 简单寒暄,自我介绍及项目介绍。- 问题围绕项目、工作效率、对杭州的接受程度及公司文化等展开。- 互相提问,介绍了公司文化,大致的薪资待遇等。 **体验**: 面试氛围轻松,HR非常友好并详细解答了关于公司文化和薪资的疑问。对公司的发展前景和文化有了更清晰的了解. ### **四面(GM 面试)** **内容**: - 英文部分:自我介绍,项目经验。- 中文部分:专业方向、AI相关经验、本科毕业设计、实习经历等。 **体验**: GM表现专业且有亲和力,问题深入且针对性强。整个面试节奏舒适,交流顺畅。#面试体验感最好的是哪家?# #哪些公司面试官让你印象深刻?##秋招#
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