#牛客创作赏金赛# #非技术求职现状# 以为过不了初筛但进了一面，感恩一面是1分钟视频录制自我介绍，有三次录制机会，小程序在30秒的时候卡一下(录两遍都有这个卡顿，可能是不可避免的bug)想练练镜头感、想push自己凝炼一下自我介绍的朋友们都可以投投看，确实有练到

公司规模：大概200人左右，分公司遍布北京、广州、成都、南京、霍尔果斯。虽然公司不大，但流程那叫一个多，内耗也特别严重，内卷更是家常便饭。敢来试试的，包你满意。工作强度：领导的愿景就是希望我们早来晚走，最好一天24小时有23小时都焊在工位上。对外说是弹性工作制，实际上8点半你就得乖乖坐在工位上，晚上10点前走你就是不努力不上进。企业文化：基层员工基本上不是人，干多少都不够，干得多是应该的，干得少你就该死。最好能自己抽自己大嘴巴子反思一下。管理层：老板没啥格局，手长不放权，下面的高管和小领导们不敢做决策，也不承担责任，出事儿就问责。拿最高的工资，担最小的责任，真是绝了。福利待遇：工资分成八百个组...

上来就当timer 计时记错了。hr问大家说三个适合这个岗位的特质，有人说经验丰富有人说冷静坚定。我说我身体好随便加班出差，亲和力好跟谁都能唠一块去，特别特别能卖东西。 #非技术投递记录#

985车辆本硕 进BYD内外饰偶尔加班，早上打卡进公司做在工位就想si，这个电脑真的很破旧，工位很大，花1w买了个主机，希望可以让电脑跑的快一些，中午的饭，不是很好吃，才6块，很喜欢！看很多人都在吐槽笛子，其实什么东西都是要自己经历了才知道，BYD25届的时候岗位还会少，不过且行且珍惜，好啦，午休啦！