华为终端实习招聘

【华为终端BG软件部2026勇敢新世界实习生计划】即将启动
与未来技术领袖同行,开启职业加速通道
【品牌力量】
作为全球TOP3智能终端研发体系,华为终端BG软件部持续领航:
•深度参与HarmonyOS生态建设
•主导20+核心基础软件技术攻关
•构建亿级终端产品的软件基座
【实习价值】
本计划是专为顶尖技术新生代打造的职业前瞻计划:
* 多维赋能体系:
1V1资深主管全程指导
参与真实商业项目全流程
* 成长可视化:
月度职业发展评估报告
技术能力矩阵成长图谱
优先获得校招绿色通道
【岗位矩阵】
•软件开发:HarmonyOS内核/分布式框架/图形引擎方向等
•算法开发:多媒体算法/端侧大模型/功耗优化方向等
•AI开发岗(专项计划,岗位多多):仅需一点AI相关经历即可报名!
加入我们,您将获得:
•与IEEE Fellow级专家共事机会~参与定义下一代智能终端形态
•提前锁定行业顶尖技术视野
有意向欢迎联系我呀!岗位有限,先到先得!(实习时长至少一个月,每周至少3天即可)
有意者** #华为#
#实习#
全部评论
你好,我投递了终端软件部门
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发布于 03-17 12:57 陕西
你好 我计划投递终端BG,请问软件部 云服务 流程it 智选车业务 具体业务是什么比较推荐投递哪个呢
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发布于 03-17 16:54 陕西

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03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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创作者周榜

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