宝子们又来吃瓜了！快手前社交负责人王某因为跳槽疑似去了字节，结果被法院判赔94万！这简直是我见过最贵的“跳槽手续费”了……📌 事情是这样的：王某离职前签了竞业协议，约定6个月内不能去对手公司，快手每月给他3.9万补偿金。结果他被拍到多次出入字节办公楼！（啊这……是去送外卖吗？🍔）虽然王某拿出第三方公司合同辩解，但法院：“我不信🙃💸 最终结局：仲裁判赔70万→王某不服→法院加码到94万→二审维持原判！（好家伙，这违约金比北京首付还贵😱）

简历还需要完善吗，boss投了一些没有面试机会。另外暑期开始，感觉自己太菜不敢投递

实习第一次面试还是要来了吗？接还是不接啊，鼠鼠还是有点想逃避

听闻，除美团外，国内互联网大厂内部汇报工作依旧是以PPT为主。我极力建议阿里、京东、字节、快手等公司取消使用PPT汇报工作，全面推广word，亦或是文字版的PDF为主。可以允许员工在word里面插入PPT、excel数据图表、X-mind思维导图等元素，加以补强观点论证，但绝不允许全程拿PPT去做工作汇报。可以允许员工在汇报工作的结尾处，根据平时所见所闻，所得到的启发，对未来工作开展，发挥自由想象力进行合理的推测或是提供建议，但不允许说些与业务完全无关的事情，例如绩效申诉、受贿举报……理由如下：word文档是以文字记录为主。它能做到一目了然，很清楚地体现出，在过去某段时间里，书写该篇文章的当事...