决赛圈Offer求助

CPU研发实习生（CPU验证方向） 职位描述： 作为进迭时空CPU架构与开发团队的一员，你会参与面向多种应用场景的自研RISC-V处理器内核的建模、微架构设计、验证与实现。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、微电子专业、电路与系统、通信、人工智能等相关专业，具备计算机体系结构或微电子方向理论基础，具有一定工程和编码能力； 2. 熟悉RISC-V（或Arm）通用处理器指令集与微架构优先； 3. 熟悉硬件模块的设计（Verilog, SystemVerilog,Chisel等），有CPU或DSP处理器设计或验证经验优先，熟悉香山处理器设计或验证优先； 4. 较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应新的工作环境和任务； 5. 能够保证每周至少4天的实习时间，连续实习6个月以上； 6. 愿意遵守公司的各项规章制度； 备选软技能描述： 好奇心驱动力，良好的创新能力，追求工作到极致，好的团队协作能力。要求在上海，线下#实习#  

记得九月初，有家来自南京很出名的“国有绝对控股混合所有制”公司来到我们学校，HR在宣讲前先私聊了我们几个投递简历比较早且学历为双九的学生，组织了一个小会进行宣讲，我记得很清楚的一个说法就是：“我们公司采用扁平化的管理模式，无论是领导还是员工，关系都很融洽”当时我不懂啊，以为是什么很不错的模式，在同门小群里唠了一下，然后收到了下面的回复时至今日，其实我还是不懂什么才是最理想的扁平化管理模式，所以边学变记，发现貌似有不小的坑坑。〇、什么是扁平化管理？下面是 ChatGPT 给我的答案：扁平化管理（Flat Management）是一种组织结构管理方式，强调减少管理层级，使得组织内部的管理层次更加扁...

#华为# 有没有哪些uu在等华为云计算bu的oc。等花儿都谢了。

我曾经几度怀疑自己是否真的写的来这些题，我学着室友，报名了许多关于c++的考试，编程的考试，甚至是蓝桥杯...我第一次参加考试时候，发现我竟写的来一些，到头来分数居然还比我室友的高，室友说我太卷了，他们何曾知晓，我本来就愚钝，面对编程这方便更是只想逃避，我一次次的杀死犹豫不决的自己，又重获新生，我在每个题之间深思熟虑，我不知道我的努力是否有用，可是是事实告诉我，的确有用，哪怕这是我每日每夜苦练出来的结果，可是苦果亦是果！！！！没什么好害怕的，勤能补拙，相信自己，多加练习就一定能度过难关，现在的这些题目已经逐渐变得复杂，我所花费的花间就越来越多，别人做一两个小时，那我可能做5，6个小时甚至一天，...