一、引言2024 年的就业季，对于许多应届毕业生来说，本应是充满希望与憧憬的新起点，然而，现实却给了他们沉重一击。厦门大学的应届毕业生小张，便是其中一位不幸的受害者。今年 7 月 22 日，小张满怀期待地入职北京易点淘网络技术有限公司，成为一名管培生，满心想着能在这里大展拳脚，开启职业生涯的新篇章。谁能料到，短短 40 余天，他便被公司无情辞退。被辞退的原因，让人感到既无奈又荒唐。原来，在小张入职后的这段时间里，公司先后三次组织员工户外跑步。8 月 21 日晚上 9 点，公司要求员工在北京奥林匹克公园户外跑 5 公里，还强调 “小组或个人未参与跑步打卡按旷工处理”，小张无奈参加了。8 月 31...

一直在卷实习，五份中厂/大厂实习，从2024年初就在投秋招提前批、暑期实习、秋招，至今0offer，一点办法也没有 #如何一边实习一边秋招#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

你是否也在为撰写一份能吸引大厂眼球的简历而犯愁？每次都在投递阶段失败了，那９０％都是简历的问题，下面将交大家如何写简历！！！建议收藏！！！1️⃣简历忌罗列，需要量化成果许多人在写简历时容易陷入JD化的陷阱，即只是简单罗列工作内容，缺乏思考。来看看这个例子：原文：负责xx新媒体账号运营，撰写高质量文章，策划活动福利，进行社群引流，大大提升营业额修改：主要负责xx新媒体账号运营，通过定位目标人群，撰写内容去扩大品牌影响力，账号粉丝量达xx＋，在职期间共产出xx篇内容，总浏览达xx，总互动达xx，商品转化率达xx一定要量化你的成果！有对比的数据是最好的，例如粉丝量从０－１０００，数据同比提升ｘｘ等等...