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翻了翻豆瓣，找到了自己大二冬天去参加一汽大众宣讲会时候的照片。当时懵懵懂懂的对找工作一知半解，但却很喜欢去看各种宣讲会，也在希望自己有朝一日能进这样的大企业。兜兜转转到了自己找工作的时候，看什么宣讲会都没有当时的热情了，要去思考更多的东西，也多了焦虑和迷茫。我也在写分享一句，人总是往前走的，以前再怎么样也得放下#一人分享一句让你在秋招振作起来的话#

我时常在思考，自己的出路究竟在哪里？面对竞争激烈的市场，我的心情复杂而沉重。希望能找到一个合适的机会，证明自己的价值，但现实却一次又一次地打到我。每一次投递简历，都是一次心灵的考验，期待与失落交织，压力真的很大啊。

#一人分享一句让你在秋招振作起来的话#我觉得很多人说2024是java寒冬，那么明年后年形势会更加严峻，因为大学毕业生每年都在增加的，所以就业只会越来难，所以java回暖不现实，得抓紧时间早点拿到offer

新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...