《看你挂这么多 心里得到不少安慰》

大聪明tx，真的绝了😡😡，打电话约面试的时候让我早点面，不然没hc了。然后今天面试不开摄像头，无手撕，面完秒挂，真蚌埠住了😅😅以后付钱我用支付宝，tx游戏一毛不充，彻底化身🪿黑！☠️☠️#暑期实习# #后端# #Java# #腾讯#

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

mentor带我认了一圈人，我一个也没记住，好困

#牛客AI配图神器#和波主熟的朋友们都知道，波主真的很挺贪玩的哈哈哈哈很少看八股，也不爱看。。可能你们现在拷打波主八股会支支吾吾...回想我的面试，似乎都是围绕着我会的地方问，大概是最近和宿佬还有学长学到的引导面试罢...注意，此文只适合对面试技巧提升，并不是说可以不学八股啊喂！！回忆本人的面试经验，面试官刚拿到你的简历，对你是一无所知的，那其实他会根据印象深的东西对你进行提问，所以我们在简历方面可以做一个引导。面试开头是很正常的自我介绍，很多人会觉得随便说一下就好，但其实我们可以在这里也做一个引导的，而且多说一点也可以给面试官时间看你的简历，所以这里也可以准备一下。然后就是具体提问了，对实习...