24 0面试😭

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！【千万不要这样问】要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问问具体的薪资结构、五险一金缴纳比例等问题。❎不要问傻问题的问题什么是“傻”问题？“这个岗位是干什么的？”“你觉得我表现的好吗，能通过面试吗？”“您做到这个岗位花了几年，做了些什么？”当这些问题一出口，面试官表示真的绷不住了：不知道干什么就来面试？公司未来发展要跟应届生汇报吗？你想替代我的位置？这些跟工作岗位毫无关系的问题，尽量少提及，言多必失啊同学们。❎不要说自己没有问题了哪怕不知道要问些什么，也不要这样说，除非你对此公司并不怎么感兴趣。否则面试官会判定你的求职意向不高而被pass。在面试的收尾阶段，你更应该表现出强烈的求知欲与对岗位的忠诚度。以此来巩固/刷新面试官对你的印象。【反问这些问题加分】其实，面试反问的问题很简单的，快来抄作业！✅问HR：了解部门情况、发展空间、公司氛围…●入职后是否有相关的岗位培训、新员工入职培训？大概需要多久？●薪资的构成是怎么样的？五险一金缴纳比例如何（这句话可在HR提及薪资后问，如果没有提及则不要问）●签订多久合同？试用期多久，转正需要什么条件？●岗位所在的团队氛围如何？领导是个什么样的人？(问清团队氛围很重要，气场不合赶紧跑）●公司的晋升/涨薪/培养机制是怎样的？……反问HR的面试问题，可以多问薪资、发展相关，减少业务类的问题。✅ 问业务面试官/直属领导：了解具体岗位、未来发展以及期望●所在团队的人员结构和组织分工是什么？（这里可以知道你一个人要负责多少活）●绩效考核标准是什么（比如运营的涨粉量、完读率、产出等）●您认为目前这个岗位存在的困境是什么，我会遇到什么样的挑战？●您认为这个岗位的候选人应该具备什么特质？●该岗位的工作强度/饱和度/加班情况如何？●该岗位的稳定性/未来发展如何？●通过这场面试，您能够给我一些建议吗？●我看xxx公司xx业务xx，咱们公司xx业务xxx…（体现你提前有做了功课）……反问业务面面试官的问题，多提及业务方向相关：可以就你们俩之前的交谈，继续延伸；也可以开展新的方向，比如你对竞对公司的了解和调查等。其实，反问面试官真的没有那么难，就是坑多了点~问的问题也都大差不差，照着背就好啦！另外，无论问哪个面试官，都要积极凸显出你的入职意愿、你对岗位的思考以及你的上进心、忠心… #机械人面试中的常问题#  #牛客解忧铺#

两位面试官，轮流交流，感觉聊天的成分占的比较多，很多类似于HR面的问题。面试官一自我介绍介绍实习内容，问开发的部分难度怎么样，工作量怎么样，代码量具体有多少？打算实习到什么时候？实习是自己找的吗还是老师合作的公司？实验室有项目吗？为什么不把实验室的项目写在简历上？介绍一下聚合搜索项目？为什么选择做聚合搜索这个项目？为什么不做一些测试的开源项目？为什么不选择做开发而是选择做测开？介绍了他们公司测试开发两大块，一部分做测试，一部分开发测试的工具，问我偏向哪一块？了解卓驭吗？找工作在意公司的什么特质？怎么能知道公司是怎么样的呢？说说参加的竞赛？什么原因能取得二等奖的成绩？是组队的吗？当时自己负责做什...

公司是一个百余人的小公司公司的主要业务不是很熟悉 但是据说的是技术比较花 啥都有先是在boss上让我看了一个页面 然后要用React写前端 Java写后端后端一共五个接口 花了三小时完成前端 因为没接触过React 特地去学了一下 花了一天完成了页面开发前后端成功交互代码发给了面试官 视频给面试官看了一下后 半小时后就约了电话面试开始提问1.讲一下spring后端架构2.怎么搭建crud后端框架 先干嘛 后干嘛3.讲一下如果有个需求是登录的话 前端拿到的响应数据中的data里面是什么4.前端如何校验登录状态是否过期6.讲一下前端js和ts的区别 我看你前端写的是js 能不能尝试用ts去写7.v...

04.03 主要拷打项目xx 自学项目……忘了问啥了xx 实习项目团队规模？应用是否上线？QPS是多少？如何保证并非场景下的可用性？消息堆积怎么处理？项目的难点是什么？实验室项目大数据平台和大数据有什么关系？所使用的的技术框架。Dubbo的架构，主要解决什么问题？（当时还没仔细了解过，简单说了几点）服务间怎么通信为什么要进行数据库优化如何分析sql执行性能接口优化的标准（后续看面评发现，面试官备注说性能优化的好坏没有详细的量化结论。。）并行优化使用了哪些技术，哪个Java包（JUC）异步异常的处理方式子线程可以处理的异常需要由主线程处理的异常（CompletableFeature）在企业的部署...