美团流程已结束

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...

1、简单介绍一下你自己2、说说你使用过的一款产品，分析下它的功能，再讲讲优化建议。3、简历里项目的目标用户群体是哪些，目前大概有多少用户在使用？4、在沟通中碰到难题时，你是怎样凭借自身沟通能力去协调处理的？5、你会不会使用axure或者墨刀这类工具呀？6、如果负责一个数据产品项目，你会怎样规划前期的数据收集工作？7、面对大量的数据，你会采用哪些方法进行有效的数据分析？8、反问环节