这是来自在长川工作多年的人的建议，比较抗拒加班文化的人，千万别来！！！研发中心年度加班综合1000-1200小时，出差3-6个月（这是实话），没有加班费，单休，项目紧急通宵，无休也是会有的。当然业绩好的时候年终奖和涨薪也还可以，当然这都是卷出来的，如果能卷到A，3-4个月的年终，20%的涨薪也是在行业内比较ok的。那业绩不好呢？年终砍半，涨薪涨不动，加班加剧，因为干活的永远是那些人。

公司采用5.5天制的考勤制度，节假日较少且需要调休，上下班需要打卡。对于那些技术娴熟的人来说，并不推荐来这家公司工作；但对于刚入行的新人来说，可以来这里学习。不同的人有不同的需求，因此产生不同的感受。所以，要看你自己想要什么。如果你抱着学习的态度来，还是可以凑合。关于加班，它会根据项目的不同而有所区别。有些项目进展缓慢，而有些则进展迅速。虽然偶尔需要加班，但没有补助。格兰仕属于养老型企业，但这也是很多大公司普遍存在的问题。总的来说，格兰仕是一家大公司。公司的考勤制度采用5.5天制，节假日安排较少，需要进行调休。对于技术娴熟的人来说，并不推荐来这里工作；但对于新人来说，可以来这里学习。加班情况会...

比特大陆是一家知名公司，我申请的岗位是硬件工程师。面试整体来说比较困难。通常情况下，面试会进行两轮，根据情况还可能有加面。我的面试经历是两轮技术面试加一轮加试。第一轮技术面试难度不大，主要是询问我在过去项目中的经验，但并没有深入探讨。第二轮是HR面试，会根据简历询问社会实践经历，以及我在项目中的灵感来源和团队协调等问题。最后是加试，面试官是一位技术非常强的工程师，问得非常详细，对于细节了解也很多。因此，在面试时最好将最新做的、最重要的项目细节问题弄清楚，否则可能无法回答好。总之，不要想着投机取巧，面试官通常都非常了解相关领域，所以应该认真研究项目细节。面试时建议好好准备，对项目细节做充分了解。...

作为新华三的硬件工程师，公司提供的工资待遇不错，福利也比较丰富。这有助于吸引并留住人才。新华三的工作环境优雅，能够学到很多东西。产品更新换代快，为硬件工程师提供了更多学习和成长的机会。这对于应届毕业生和那些有长远发展规划的人来说是一个很好的选择。在新华三工作，节奏相对较快，但加班并不是特别多。公司CEO倡导快乐工作快乐生活的理念。作为一家大型公司，新华三拥有很多牛人。公司对学历并不是非常看重，更注重个人的实力。工作环境也相对较好，并处于地理位置优越的地方，上下班交通便利。

在吉利汽车从事硬件工程师的岗位，我觉得这份工作非常有意义，并且所处的平台也很好。吉利汽车在行业中处于中上游地位，发展势头非常猛，相比其他同类公司具备明显的优势。近年来，吉利不断推出新车型，车辆的品质也在逐步提升。而与沃尔沃的合作为吉利带来了许多优势，成功吸收了沃尔沃的优点，并充分利用了沃尔沃的平台优势。我的领导是一位平易近人、有想法且稳重的老工程师。他对工作有着独到的见解和规划，给予我们很好的指导和支持。他对团队成员非常关心，能够激发我们的积极性和创造力。

在北京安科管道工程科技有限公司实习，给我第一印象就是硬件技术太薄弱了，学不到太多技术东西！公司主要做管道保护相关，需要了解一定程度的管道保护知识，但这对于硬件开发而言，我个人觉得没什么用。但也不得不说，公司的工作氛围不错，人都挺好，可能工作环境会比较差。公司会提供一定的宿舍，但环境较差没有空调。在这里给即将实习的同学们一个实习忠告，也算是我的实习心得吧！进入一个公司前，需要彻底了解公司，了解公司发展的方向是否与自己的兴趣符不符合，像安科就不太符合我，因为我想学技术。所以还是建议大家实习前多去主动了解！

简单记录一面、二面的问题一面：自我介绍—介绍项目-—浅聊项目—问C语言相关知识—你平时是通过什么途径获取资料的—逛的最多的是什么类型的博客—对安卓了解吗—手机是嵌入式设备吗—反问HR面：自我介绍—你学的通信投嵌入式，原因—你的项目和嵌入式有关系吗—最近读的一本书，印象最深的章节—项目中遇到的问题—怎么解决的你压力，最大的是什么—平时学习和提升自己的途径是什么—经常逛哪个博客网站—学习成绩—家乡在哪里—意向城市

技术面：项目问的很细画了整体结构框图，写原理。用运放搭一个二阶低通滤波和差分电路同相和反相放大器的区别开关电源拓扑怎么选运放，关注哪些参数PSRR(意义、公式)、噪声电压密度(怎么计算出来的)、增益带宽积哪些噪声会对运放造成影响，如何消除闪烁噪声，什么是白噪声。HR面：关注个人情况比较多吧。职业规划，为什么选择深圳了解汇顶吗除了工作地点还看重哪些方面具体想从事哪方面的工作会不会考虑其他家如果有很多offer怎么选。

面试总共两轮面试，技术面和HR面。一面首先是HR面试，简单聊一些家常和对公司的了解技术面试包括自我介绍、对项目经历提问、问了一些项目技术的难点问题，主要解决的措施和方案，也考察一些比较简单的基础知识问题，因为我面的嵌入式，但主要是用的C++语言，所以面试官一开始便对我的八股进行追问，随之便问了些导航的知识。主要的内容：1、C++和C语言的区别？2、对于阿克曼转向模型您了解吗？3、你自己做的导航系统中，是如何获取导航信息，并且导航信息又是通过什么通信方式反馈到轮速上的？4、八股问完后，紧接着就是LeetCode上机考试，一共四道题，难易程度包括简单和中等，我做出了三道，第四道没做出来。

那天下午3点开始的，第一面技术面，两个年轻前辈面的，一个还是学校的学长进行，面试官看简历上的项目和比赛获奖提问，问我具体的操作过程及其遇到了哪方面的问题，在这个方向上他有问了我关于接口方面的问题，问完以后就问我专业相关的问题了，比如c语言语法结构、接口的类别及其线的功能、还有关于模电的知识、三极管的原理、通信基本知识。简历问的非常仔细，细节都会问到，接着问了许多行测方面的问题，主要是给你一些情景，看你怎么办，管理，销售，奇葩问题也很多，最后问有没有女朋友，未来发展等等。

电话面试，两个技术主管两个hr，两个技术主管会轮流问问题，主要针对自己做过的项目，C语言和一些嵌入式外设。技术问题的整理：1、c语言程序方面的一些简单的问题2、stm32如何进入中断？3、exter “C”的作用？4、数据如何在单片机上计算？从哪里取出，放到哪里？5、static的作用，面试官提示：需要从在函数里和函数外两个地方来答6、链表和数组的区别？7、解释一些多态。8、铁路相关的知识，包括C3级列控系统和CO LKJ等9、薪资待遇

岗位名称实习生（智能驾驶-感知算法）工作职责负责自动驾驶感知、深度学习、定位与建图相关算法的预研，解决最前沿最有挑战的自动驾驶算法问题，包括但不限于:1. 对视觉、激光等传感器的静态道路要素的检测和追踪，如车道线、路沿、交通标志、道路拓扑等；2. 基于视觉、激光等传感器的动态目标的检测和追踪，如车辆、行人、未知障碍物等；3. 基于视觉、激光、毫米波等多传感器和时序融合算法的动态目标跟踪、可行驶区域和静态元素估计；4. 融合在线感知和离线地图实现道路拓扑等场景要素的理解和推断；5. 大规模离线高精度三维重建、动态物体和静态元素的自动化真值标注系统；6. 实时语义/矢量地图构建，语义地图匹配与多传...