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准备春招的小辣鸡
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12-20 15:17
中国人民大学 人力资源主管
我带过的新人,优秀的往往都有以下几种特征
优秀新人的特征在我带过的新人中,表现出色的往往都有一些共同的特征。比如,他们对自己的要求很高,即使是可做可不做的事情,他们也会尽力做到最好。记得有一次,一个新人接到一个小任务,虽然不算重要,但他还是花了很多时间去研究,最后做得非常出色,领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心,愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时,对每件事都充满了好奇,总是问这问那,甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能,成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事,能从中找到乐趣的人,往往能在工作中快速成长。我记得有个小...
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12-18 14:49
吉首大学 活动运营
在牛客被确诊为S
好好好,原来我是个S被牛客发现了.....bushi,实际上是Steadiness(DISC测试--稳定性人格)有多少牛友是S让我看看👀第一次测这个,问题真是有够刁钻的
测测你的职业性格
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12-09 23:08
哈尔滨工业大学(深圳) 算法工程师
百度补录了
感谢度子,没想到这个时候还能被百度捞起来,秋招正式结束了
出自剑来:
找工作就是运气大于实力的事
我们组的应届生也是上周在牛客招聘被百度的捞了,一周速通下of
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10-30 17:07
腾讯_ieg_游戏客户端开发(准入职员工)
某些HR能不能有点职业素养
朋友圈挂人骂人巨婴😅😅
专心打鱼:
举报给她开了,正好给应届生腾一个HC
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昨天 16:41
华中科技大学 游戏运营
科大讯飞-产品运营实习面经+实习体验
1、提问简历,就一段内容运营实习提问了细节,评价好内容的标准是什么?关注哪些指标?做了什么优化?2、之前的实习或者学校项目有做过什么运营?有什么突出的成就吗?3、有接触过付费转化的工作吗?觉得运营工作需要关注哪些数据?数据异常怎么发现?4、有策划过美术素材吗?(只需要策划,不需要制作)你觉得什么样的素材吸引人?什么是好素材?5、有什么产品的会员吗?你觉得吸引用户付费的点是什么?6、Excel怎么样?常用函数都会吗?会用ps吗?面试回忆:面试官介绍这个岗位其实更偏渠道运营,围绕资源位展开运营,实习生也会独立负责一两个垂类,工作内容包括资源位沟通、素材策划和跟进设计、物料配置,到一些关键节点还会参...
查看6道真题和解析
大厂非技术岗面经合集
牛客激励计划
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