如题，fw🐭🐭，加上准备的太晚，大三上已找不到日常实习，导致连锁反应，下学期的暑期实习找不到好的实习，导致秋招找不到中大厂，现在是中小厂Java还有考公的选择，由于有些中小厂工作强度比肩大厂，钱还少，感觉不如考公如果🐮u们是我现在这种情况，会怎么选？

双非自知于中大厂无缘，有什么中偏小厂推吗？😊😔

用这简历找校招测试岗位能行吗

新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...