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本人最近用Deepseek容易被卡，想问下大家是不是一样。。。

面试官很好，很多人一起面，感觉公司氛围也很好，给的待遇也不错。。但是我贪心了感恩他，大家可以尝试投递一下 更多面经请查看，这是第二篇，以后会陆续更新https://github.com/haandfeng/Mianjing 也会完善，我会持续引用之前面经的内容，也会根据自己面的公司看之前的面经，然后写上答案。如果大家觉得有用请多多关注，点赞收场star🥺🥺🥺 面试公司：英孚面试 面试岗位：IT实习生 面试问题： SQL基础 一张表叫table，两个column，一个叫stu_id(唯一)一个course(唯一)，我要求看到所有选了某门课超过2的这些所有信息 SELECT * FROM t...

new对象再new一个对象两个象就可以下象棋啦不会无聊八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！